Job Posting for Security Engineer Automation (w/m/d) at A1 Telekom Austria AG
Security Engineer Automation (w/m/d)
Cyber Security Center | SIEM
Du erfasst Kundenanforderungen und konzipierst die SOC as a Service-Implementierung.
Du wirkst aktiv bei der Transformations- und Implementierungsphase mit und unterstützt die Competence Center und Projektleiter:innen bis zum operativen Betrieb.
Du definierst die Hardware- und Software-Anforderungen, sowie die notwendigen Lizenzen für das SOC Engineering-Team und für unsere Kunden Environments.
Du automatisierst Sicherheitsprozesse- und analysen mit SOAR (zB Python und Powershell).
Du betreibst unsere SIEM-Infrastruktur und administrierst Windows und Linux Umgebungen.
Du untersuchst Security Vorfälle und übernimmst allgemeine Response Aufgaben.
Du analysierst Fehler und häufige Integrationsprobleme.
Du bist für die Prozesse rund um Change-Management, Ticketsysteme und SLA/OLA verantwortlich.
Dein Profil
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Architektur und Umsetzung von komplexen ICT-Projekten mit dem Fokus auf Cyber Security Center und SIEM-Lösungen
Erfahrung mit Automatisierungsprozessen (SOAR) und Threat Intelligence
Erfahrung mit "Data Parsing", Regex, Data Classification & Normalization, sowie Netzwerkprotokollen (TCP, TLS, usw) und Netzwerk Security Infrastrukturen (Firewall, IDS, LAN)
Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2)
Von Vorteil: Zertifizierung als Splunk Certified Administrator:in sowie Splunk Cluster Admin
Benefits & More
Flexibles Arbeiten: Home Office, Remote Work, Gleitzeit, Sabbatical
26 Urlaubstage & freie Tage am 24. und 31. Dezember
Bezahlte Mittagspause, Kantine & Essensbons
Gratis A1 Internet plus weitere Rabatte auch für Family & Friends
Diensthandy auch zur Privatnutzung
A1 interner Jobmarkt & Möglichkeiten zur Weiterbildung
(Mental) Health Angebote
Uns ist es wichtig, dass dein Gehalt deinen Qualifikationen und Erfahrungen entspricht. Dieses kann deutlich über dem Kollektivvertrag liegen und startet ab EUR 70.000 brutto pro Jahr, All-In.
Unser Mindset
Wir bei A1 wollen mit den Besten zusammenarbeiten und glauben, dass Talent keine Norm hat. Wir nehmen Menschen mit auf unsere Reise, von denen wir lernen können und die uns täglich inspirieren, die Zukunft digitaler, nachhaltiger und inklusiver zu gestalten.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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