Job Posting for Digital Project Manager at bluforce group
Unsere junge Agenturgruppe spezialisiert sich auf Entwicklung, Positionierung und Führung von Marken im digitalen Zeitalter. Deshalb suchen wir zusätzliche Talente, die unsere mehrfach ausgezeichneten Arbeiten gemeinsam mit uns weiterentwickeln.
Du bist versiert im Jonglieren von Projekten und in digitalen Welten zuhause? Mit sicherem Händchen realisierst du herausfordernde Online-Projekte von der Konzeption bis zum Go-Live und darüber hinaus? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Deine Aufgaben
Abwicklung digitaler Projekte, wie z. B. Website-Relaunches, eShops, eCRM … unterschiedlicher Kunden – von der strategischen Beratung bis zur Nachbetreuung
Planung und Exekution von SEO-SEA-Maßnahmen, ggf. in Zusammenarbeit mit unseren Partnern
Koordination multidisziplinärer Projektteams
Erste Ansprechperson für Kunden und Kollegen auf Projektebene
Mitarbeit bei der Entwicklung von Vermarkungsstrategien und Online-Kampagnen
Dein Profil
Mind. 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement einer Digital-Agentur o. ä.
Erfolgreiche Betreuung von Website-Launches, eShops und Online-Kampagnen. Von Vorteil: Erfahrung mit Marketing-Automation (bspw. Hubspot u. ä.) und Shop-Systemen (shopware, shopify)
Erste Erfahrung bei KI-Anwendungen
Allgemeines Interesse für Digitalisierung, Online-Marketing und neue Technologien
Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und die Gabe, komplexe Dinge einfach erklären zu können
Du bist ein Organisationstalent und achtest auf die Einhaltung von Timings und Budgets
Was dich erwartet
Spannende Projekte für renommierte Kunden aus unterschiedlichen Branchen.
Kreatives Umfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten, Raum für persönliche Entwicklung und Austausch auf Augenhöhe.
Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 40 Stunden/Woche, Start ab sofort möglich.
An drei Tagen gibt es ein Frühstücksbuffet und zweimal pro Woche ein warmes, regionales Mittagessen.
Dein „Great-Place-to-Work“, Hunde sind auch willkommen.
Die österreichische Gesetzeslage verpflichtet uns, für diese Position ein Mindestbruttomonatsgehalt von € 2.600,- auszuweisen. Die Höhe des tatsächlichen Entgelts richtet sich jedoch nach Qualifikation und Berufserfahrung.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
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Salzburg, SALZ
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