Job Posting for Cyber Security Service Manager (w/m/*) at CANCOM Austria AG
Klagenfurt
Salzburg
St. Pölten
Wien
Berufserfahrung
IT
Vollzeit
Jahresgehalt: 53.000 EUR
Wer wir sind
CANCOM Austria: Österreichs führender ICT-Serviceprovider und Digitalisierungspartner. Durch unsere Kapsch-Wurzeln verbinden wir 130 Jahre Innovationskraft mit unserer Leidenschaft für Technologie und unserem zertifizierten Know-how für Collaboration, Netzwerk und IT-Technologie, um als Consulter, Umsetzungspartner, Managed Service Partner und Digital Business Engineer zur Verfügung zu stehen. Wir entwickeln eigene Softwarelösungen, Plattformen für IoT und spezifische AI-Anwendungen auch für neue Geschäftsmodelle. Und denken als Digital Maker dabei immer end-to-end.
Das sind deine Aufgaben
Als Cyber Security Service Manager:in bist du unter anderem Koordinator:in und stellst mit organisatorischem Geschick den Betrieb des Security Operations Center (SOC) sicher.
Verantwortung für das Onboarding von Kunden in unserem Cyber Defense Center (CDC)
Leitung des Release & Deployment Managements im SOC
Sicherheitsberatung auf höchstem Niveau: Agieren als Berater:in für CISOs/CIOs
Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung von SOC-Prozessen und -Abläufen
Durchführung regelmäßiger Kundenmeetings und Koordination von Security-Technikerteams
Das bringst du mit
Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung als IT-Consultant oder Service Manager:in mit Fachwissen im Bereich IT-Security oder eine vergleichbare einschlägige Ausbildung?
Bist stark engagiert im Hinblick auf kontinuierliches Lernen und besitzt die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten?
Du bringst zudem ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (C1-Level) sowie in Deutsch (C1-Level) mit?
Zeichnen dich selbstbewusstes Auftreten, organisatorisches Geschick und zwischenmenschliche Kommunikation aus?
Außerdem bewahrst du auch unter Druck Ruhe und strebst stets danach, innovative Lösungen zu finden?
Du findest dich in dem oben beschriebenen Profil wieder? Dann bist du bei uns genau richtig!
Das ist unser Angebot für dich
Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wichtigster Erfolgsfaktor! Daher bieten wir diverse Benefits an, um alle Bedürfnisse des Lebens abzudecken, bspw. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fenstertagsregelung, Jobticket, Pensionsvorsorge, Gesundheitsangebote, Essenszuschuss, und viele mehr!
Zusammen feiern wir die kleinen und großen Erfolge bei unseren internen Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Teambuildings und Strategieevents.
Wir legen großen Wert auf leistungsorientierte, regelmäßig angepasste Entlohnung. Das Bruttomindestgehalt laut IT-KV beträgt € 53.000 p.a. auf Vollzeitbasis. Je nach Berufserfahrung sowie Qualifikation bieten wir ein höheres Gehalt.
Wir legen bei der Besetzung unserer Positionen Wert auf Chancengleichheit und die individuellen Fähigkeiten unserer Bewerber:innen. Als Arbeitgeber schätzen wir die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter:innen in jeglicher Hinsicht.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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