Job Posting for Schankmitarbeiter*in (m/w/d) at Donauturm Aussichtsturm- und...
Teilzeit (20 Stunden), ab April 2025
Ihre Aufgaben:
Durchführung des Schankbetriebes
Reinigung der Gläser, des Getränkelagers und der Schank
Lagerbestellungen, Kontrolle und Ausgabe der Ware
Vorbereitung und Einschenken von kalten und warmen Getränken
Einsatzfreudige Unterstützung der Servicemitarbeiter
Einhaltung der unternehmerischen und gesetzlichen Richtlinien (z.B. HACCP)
Was wir uns wünschen:
Selbständiges und organisiertes Arbeiten
Erfahrung in einer ähnlichen Position
Freundliches Auftreten und Hilfsbereitschaft
Positive Ausstrahlung, Charme und Herzlichkeit
Stressresistenz und Teamfähigkeit
Freude an der Dienstleistung am Gast
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung mit Tipos-Kassensystem von Vorteil
Herzlichkeit und Freude am Umgang mit dem Gast
Ihre Vorteile:
unbefristetes Arbeitsverhältnis – Jahresstelle
einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
ein ambitioniertes und motiviertes Team
umfangreiche Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten durch gemeinsames Wachsen
eine Jahresstelle mit Sonderzahlungen
Das für diese Position entsprechende Mindestbruttoeinstiegsentgelt laut KV Hotel-& Gastgewerbe beträgt € 2.000,- brutto pro Monat Basis Vollzeit. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung garantiert! Ihr Gehalt besprechen wir gerne in einem persönlichen Kennenlernen.
Genaue Zeiterfassung – Bei uns fallen keine Überstunden unter den Tisch!
Während der Arbeitszeit kostenlose Verpflegung, Portionskaffee und -tee
Freie Liftfahrten und 15% Rabatt auf Konsumation für die Belegschaft und Angehörige
Kostenfreies Jobticket bei einer Anstellung ab 20 Std/Woche, gute öffentliche Anbidnung (10min Fußweg) sowie einen E-Scooter Parkplatz mit Lademöglichkeit
Angleichung der Jubiläumszahlungen, sowie Prämien für Lehrlinge bei bestandener Prüfung
Betreuung durch unseren Betriebsarzt, sowie eine großzügige Betriebsvereinbarung
Umfangreiche Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten durch gemeinsames Wachsen
Persönliche, funktionelle Dienstkleidung mit Reinigung
Zusätzliche Benefits wie Weihnachtsfeier und Geburtstagsgeschenke
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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