Job Posting for Techniker:in Fernwärme Planung at Energie Graz GmbH
Haben Sie sich schon einmal gefragt, wer Wärme in die Grazer Haushalte bringt? Sie interessierten sich für modernste Spitzentechnik und möchten wichtige Beiträge zur Erreichung der Energie- und Umweltziele leisten? Möchten Sie unsere Landeshauptstadt weiterentwickeln und die Fernwärme noch ökologischer gestalten? Dann sind Sie im Team der Energie Graz richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams in Graz ist ab sofort folgende Stelle auf Vollzeitbasis zu besetzen:
Techniker:in Fernwärme Planung
Was sind Ihre Aufgaben:
Konzept-, Grob- und Detailplanung sowie Kostenerfassung von Fernwärme-Bauvorhaben
Leistungserfassung, Erstellung von Ausschreibungen
Kontrolle, Prüfung und Abrechnung von Leistungen
Verarbeitung von Daten in verschiedenen IT-Systemen
Vorbereitung und Durchführung von Behördenverfahren
Was sollten Sie mitbringen:
Abgeschlossene mittlere bzw. höhere technische Ausbildung (Schwerpunkt Energie und Umwelttechnik, Gebäudetechnik, Anlagenbau, Hoch- bzw. Tiefbau oder vergleichbare Ausbildung)
Praxis im Bereich von Planung, Kalkulation, Bauabwicklung, Abrechnung von Projekten
Gute Kenntnisse der Office-Produkte; AutoCAD-Kenntnisse, SAPKenntnisse von Vorteil
Führerschein B
Eigenständige und genaue Arbeitsweise
Hohe Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit
Was können Sie von uns erwarten:
Ein Mindestgrundgehalt in Höhe von EUR 3.654,79 brutto (40 Wochenstunden) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
Vielfältige, zukunftsweisende Aufgaben und Mitarbeit in einem motivierten Team
Moderne, flexible Arbeitsformen mit Möglichkeiten zur Telearbeit
Ein regelmäßiges fachliches und persönliches Weiterbildungsangebot
Interessante Karriereperspektiven
6 Wochen Urlaub ab dem 43. Lebensjahr
Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Darstellung Ihrer Qualifikationen bitte via smart bewerben
Die Information zur Datenverarbeitung gemäß der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) für Bewerberinnen und Bewerber finden Sie hier.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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