Junior Professur Gesundheits- und Krankenpflege - Standort Mauer (w/m/d) (30 h)

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten bei der strategischen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Studienangebots im Studiengang Gesundheits- und Krankenpflege-PLUS mit
• Sie führen forschungsgeleitete Lehre im Fachbereich der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege durch
• Sie sind für die wissenschaftliche und fachliche Betreuung der Bachelorarbeiten und Studierendenprojekte sowie für die Durchführung von Bachelorprüfungen verantwortlich
• Sie leisten Forschungsbeiträge in Zusammenarbeit mit den Instituten, gestalten einen Schwerpunkt in der Forschung, verfassen facheinschlägige, wissenschaftliche Publikationen und gestalten den Wissenstransfer zwischen Wissenschaft und Praxis strategisch und proaktiv mit
• Sie wirken maßgeblich in der operativen Gestaltung des Studiengangs mit (Bewerbung, Beratung, Aufnahme, laufende Marketingmaßnahmen und Events, Prüfungsorganisation, Ansprechpartner*in für Studierende und Stakeholder im Studiengang)
• Sie akquirieren und betreuen Praxisprojekte für den Studiengang

Ihr Angebot an uns

• Für eine Junior Professur sind zwei der drei genannten Punkte erforderlich:
  • Abgeschlossenes Studium mit pflegewissenschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbarer Disziplin (PhD oder vergleichbare Qualifikation)
  • Mind. 5 Jahre berufspraktische Erfahrungen (national/international), davon min. 3 Jahre außerhalb einer Hochschule
  • Lehr- und Forschungserfahrung auf Hochschulniveau
• Berufsberechtigung und idealerweise Berechtigung zur Ausübung von Lehraufgaben in der Gesundheits- und Krankenpflege gemäß den einschlägigen Bestimmungen des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes (GuKG)
• Sonderausbildungen lt. GuKG und/oder Zusatzzertifikate wünschenswert
• Erfahrung im Verfassen und im Begutachten von wissenschaftlichen Texten und Arbeiten sowie in der Durchführung von Forschungsprojekten (Antragsstellung und Abwicklung)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine selbständige Arbeitsweise und kommunikative Kompetenz

Unser Angebot an Sie

• Langfristige Anstellung in einem spannenden Arbeitsumfeld, in einem herzlichen/dynamischen Team mit familiärer Atmosphäre
• Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Remote Work, Gratisparkplatz, Weiterbildung, Gesundheitsförderung, etc.
• Option auf Tenure-Track-Modell zur Professur (als Karrieremöglichkeit für Junior Professur)
• Mehr Freizeit für unsere Mitarbeitenden: zusätzliche Sonderurlaubstage von 24.12. bis 31.12. und am Karfreitag
• Ein Bruttojahresgehalt, welches Ihre Qualifikationen berücksichtigt: mind. € 56.000,- auf Vollzeitbasis (All-in)

Für die Fachhochschule St. Pölten ist die Vielfalt und Diversität ihrer Mitarbeiter*innen der Schlüssel zu Innovation, Erfolg und Weiterentwicklung. Bewerbungen qualifizierter Frauen sind besonders willkommen. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!