Job Posting for Assistant Key Account Manager (m/w/d) at HARIBO Austria GmbH & Co KG
ASSISTANT KEY ACCOUNT MANAGER
VOLLZEIT (m/w/d)
ab sofort in Wien/Österreich
Willkommen in der Backoffice-Welt von HARIBO, in der Sie unser Key Account Team mit Ihrem Know- How unterstützen. Sie organisieren und administrieren die operativen Tätigkeiten hin zum Kunden, behalten dabei stets den Überbblick und sorgen so auch in Zukunft für Momente der Freude bei unseren HARIBO-Fans.
Unser Mix, der Sie erwartet:
Sie übernehmen Verantwortung für die aktive Kundenkorrespondenz und Angebotserstellung
Dabei haben Sie stets die gewissenhafte Listungsüberarbeitung im Blick
Als vertrauensvolle Kontaktperson bearbeiten Sie diverse Kundenanfragen in Abstimmung mit den zuständigen Key Account Managern.
Ihr Prozessverständnis stärken Sie durch das Schnittstellenmanagement zwischen Marketing, OTC und Demand Planning
Zudem kümmern Sie sich um das Aktions- und Artikelmanagement.
Für diese Tätigkeit erwartet Sie für 38,5 Wochenstunden ein Bruttojahresgehalt ab EUR 40.000,-. Bei entsprechender Qualifikation besteht die Bereitschaft zur weiteren Überzahlung.
Zutaten, die Sie mitbringen:
Idealerweise Berufserfahrung im Vertriebsumfeld und Vertrautheit mit der FMCG-Branche, wobei Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung die Basis Ihres Erfolgs bildet
Freude an Teamarbeit mit einer hohen Eigenverantwortung und Entwicklungsbereitschaft
Offenes Auftreten und Kommunikationsgeschick in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil, in Verbindung mit einer eigenständigen Arbeitsweise
Routine mit Microsoft Office und erste SAP-Kenntnisse runden all das ab
Auf den Geschmack gekommen? So geht`s weiter: Franziska Rabl freut sich auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Im nächsten Schritt melden wir uns bei Ihnen! Mehr Informationen über HARIBO als Arbeitgeber finden Sie auf https://www.haribo.com/de-at/karriere
Bunt, was noch hinzukommt:
Job und Freizeit: flexibel Arbeiten in Gleitzeit, bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich
Gesundheitsmanagement: Fahrradleasing über bikeleasing
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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