Personalentwickler:in (m/w/d)

Linz
Vollzeit
Homeoffice
Human Resources

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Digitale Transformation, Nutzung moderner Technologien zur Optimierung der Wissensvermittlung sowie organisatorisches und administratives Geschick sind Kernkompetenzen mit denen sie sich identifizieren können? Zusätzlich haben Sie die Erfahrung und den Gestaltungswillen an der inhaltlichen Weiterentwicklung von Personalentwicklungsthemen? Es gibt eine Vielzahl an Gründen in unserem PE-Team mitzuarbeiten. Werden Sie Teil der mehrmaligen Nummer 1 der Top Arbeitgeber im Bereich Bank und Finanzdienstleistung österreichweit.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Rolle

• Aktive Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern bei der Planung, Durchführung und Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Konzeption und Organisation von Kursen in Abstimmung mit den Fachabteilungen und den Trainer:innen.
• Unterstützung bei der Seminarorganisation und Dokumentation von verpflichtenden Schulungen.
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsinstrumente sowie kontinuierliche Optimierung der Seminarorganisation mit besonderem Fokus auf Digitalisierungsmöglichkeiten.
• Entwicklung und Ausbau eines innovativen Kursangebots zur Förderung der Business Excellence unseres Hauses.

Ihr Profil

• Mehrjährige Bankerfahrung sowie Erfahrung in der Personalentwicklung mit ausgeprägter Affinität zu digitalen Medien und Lernformaten.
• Erfahrung mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten - idealerweise Kenntnisse im Bereich Kompetenzmanagement.
• Ausgeprägte Fähigkeiten sowohl puncto Selbstorganisation als auch Organisation von projekthaften Aufgaben.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Entwicklung innovativer Lernkonzepte.
• Interesse und Forschergeist hinsichtlich neuer Personalentwicklungstrends in Verbindung mit Digitalisierungsmöglichkeiten.

Gehalt & Benefits

EUR 55.000,--
EUR 65.000,--
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Diese legen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.

• Flexible
  Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Öffentliche Verkehrsanbindung
• Professionelles Onboarding
• Gesundheitsförderung
• Vereinbarkeit
  Beruf & Familie
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Glänzende Karrierechancen
• Vergünstigungen
• Kultur & Werte

Sie möchten ein Teil unserer
erfolgreichen Regionalbank werden?

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Ihr Kontakt

Sandra Brunhofer
HR-Managerin
HYPO Oberösterreich
Tel. 43 (0)732/7639 54641