Job Posting for Klinische Psycholog*innen at Häuser zum Leben
Rotation zwischen zwei Standorten vorgesehen
Ihre Aufgaben sind
Psychologische Begleitung und Beratung von Bewohner*innen in speziellen Lebensphasen
Psychologische Krisenintervention
Angehörigenberatung
Kurzschulungen für Mitarbeiter*innen der interdisziplinären Teams der Häuser zum Leben zu fachspezifischen Themen (psychischen Erkrankungen, Suizidalität, Aggressivität/Gewalt, Psychohygiene etc.)
Zusammenarbeit in einem wienweiten, zentral geführten psychologischen Kompetenzteam und interdisziplinäre Zusammenarbeit vor Ort
Sie bringen mit
Abgeschlossenes Studium der Psychologie
Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Klinischen Psycholog*in
Berufserfahrung im Bereich Geriatrie sowie in der Psychiatrie
Kenntnisse der psychologischen Interventionstechniken, Krisenintervention in der Geriatrie
Kenntnisse der psychologischen Anamneseerhebung und Diagnostik in der Geriatrie
Hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung sowie Reflexionsfähigkeit
Einfühlungsvermögen im Umgang mit Senior*innen und hochbetagten Menschen
Grundlegende IT-Anwenderkenntnisse (Office, Outlook etc.)
Wir bieten Ihnen
Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung
Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt
Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.
Ihre Benefits
» Mehr zu unseren Benefits erfahren Sie hier.
Gehaltsinformation
Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.788,30 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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