Job Posting for Sozialarbeiter*in at Häuser zum Leben
20 Wochenstunden
Ihre Aufgaben sind
Psycho-soziale Betreuung von Bewohner*innen beim Einzug sowie in der Alltagsbewältigung und in herausfordernden Lebensphasen
Beratung von Bewohner*innen zu sozialrechtlichen Fragen und Unterstützung bei der Erschließung interner Ressourcen
Hilfe bei der Kommunikation mit externen Institutionen und Vertragspartnern
Langzeitbetreuung von Bewohner*innen mit z.T. herausforderndem sozialem Verhalten
Arbeit mit Angehörigen
Sie bringen mit
Abgeschlossene Ausbildung als DSA, abgeschlossenes Diplomstudium oder BA für Soziale Arbeit
Erfahrung mit Beratungsgesprächen und psycho-sozialer Begleitung im interdisziplinären Kontext
Sie erfüllen die in
1 Sozialarbeits- Bezeichnungsgesetzt 2024 festgelegten Voraussetzungen zur Berechtigung der Bezeichnung „Sozialarbeiter*in“
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Arbeitsaufträge zu priorisieren
Wir bieten Ihnen
Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung
Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt
Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.
Ihre Benefits
» Mehr zu unseren Benefits erfahren Sie hier.
Gehaltsinformation
Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.264,00 brutto.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library