Job Posting for Ersatzteil-Manager (m/w/d) at IVM Technical Consultants
Nr. 106134
Ersatzteil-Manager (m/w/d)
Im Industriebereich
Einsatzort: Graz
Art der Anstellung: Vollzeit
Fachbereich: Commercial & Finance
Gehalt (Brutto/Monat): ab EUR 3.500,-
Zeit für eine neue Herausforderung!
Aktive Kundenbetreuung bei Verkaufsaktionen und Ersatzteilanfragen
Erstellung und Kalkulation von Ersatzteilangeboten und Kostenvoranschlägen
Förderung der Webshop-Nutzung und Durchführung regionaler Schulungen
Überwachung und Optimierung der Kundenzufriedenheit
Kalkulation und Pflege globaler Einzelteilpreise
Bearbeitung von Reklamationen und Garantieansprüchen
Aufbau von Expertenwissen zur installierten Basis in Zentraleuropa
Unterstützung bei der Einführung neuer globaler Prozesse
Qualitätssicherung und Monitoring anhand definierter KPIs
Skills sind der Schlüssel!
Abgeschlossene kaufmännisch-technische Ausbildung (HAK/HTL/Studium)
Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im Service- oder industriellen Umfeld
Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen (ca. 10%)
Das sind die Perspektiven!
Individuell auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ausgerichtete Aus- und Weiterbildungen
Strukturiertes Onboarding mit Mentoring
Flexible Arbeitszeiten und HO-Option
Umfassendes Gesundheitsmanagement und Essenszuschuss
Regelmäßige Firmenevents
Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte
Gute öffentliche Anbindung und kostenlose Parkplätze
Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab EUR 3.500. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.
Wir ermutigen alle Mitglieder unserer Gesellschaft, sich bei IVM zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Lebensalter, Herkunft, Weltanschauung, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Beeinträchtigung sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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