Job Posting for FÜHRUNGSKRÄFTE* UND MITARBEITER* IM VERKAUF at New Yorker
DAS SIND WIR
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit 1.200 Filialen in über 47 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von rund 23.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit 1971 ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werde Teil unseres Teams!
Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich.
Wir suchen für unsere Filialen in Zell am See:
FÜHRUNGSKRÄFTE* UND MITARBEITER* IM VERKAUF IN TEILZEIT
DAS IST DER JOB
Kundenberatung und Verkauf
Warenpflege und -präsentation
Kassiertätigkeit
ZUSÄTZLICH FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE:
Unterstützung beim Auf- und Zusperren der Filiale, Organisation des Tagesablaufes
Erster Umgang mit betrieblichen Kennzahlen
Unterstützung beim Erstellung von Personaleinsatzplänen
Führung und Einarbeitung des Teams
DAS ÜBERZEUGT UNS
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im Einzelhandel wünschenswert
Kunden- und Serviceorientierung
Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
Modeaffinität und Identifikation mit New Yorker
DAS SPRICHT FÜR UNS
Sehr erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen
Für diese Position beläuft sich das Gehalt für Mitarbeiter im Verkauf auf € 2.195,
-
und für Führungskräfte auf € 2.303,- bzw. ab € 2.911,- brutto monatlich (auf Basis Vollzeit)
Attraktives Prämiensystem
Regelmäßige Teamevents
30 % Personalrabatt auf unsere neueste Fashion
Corporate Benefits
Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
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Demo
Kapfenberg, STEK
Full Time