Job Posting for Senior Treasury Expert (m/w/d) at Peek & Cloppenburg Österreich
Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – bei P&C bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail. Together.
WAS DICH ERWARTET
Ansprechpartner/in für Banken und Konzerngesellschaften in AT & CEE
Cash Management
Kurz-, mittel- und langfristige Liquiditätsplanung
Erstellung von internen Reportings
Begleitung und Durchführung von Finanzierungsprojekten
Analyse und Identifizierung von Automatisationsmöglichkeiten und Prozessoptimierungen in den Bereichen Zahlungsverkehr und Treasury
Betreuung und Weiterentwicklung von Zahlungsinstrumenten
Dokumenten- und Vertragsmanagement für den Bereich Treasury
WAS DU MITBRINGST
Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. facheinschlägige Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen/Wirtschaft
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Treasury
Sehr versiert mit MS-Office Programmen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Organisierte, diskrete und analytische Arbeitsweise
Eigeninitiative und eine hohe Dienstleistungsorientierung
Unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
WAS WIR BIETEN
Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
Persönliche und professionelle Weiterbildung
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
25% Family & Friends Personalrabatt in allen Stores der P&C Gruppe in Österreich
Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
Für die Position Senior Expert Treasury (m/w/d) bieten wir Dir ein überkollektivvertragliches monatliches Bruttogehalt ab 4.000 EUR (Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting); eine Überzahlung ist je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung möglich.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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