Job Posting for Assistenz im Finance Bereich (m/w/d) at Peek & Cloppenburg Österreich
Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – bei P&C bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail. Together.
WAS DICH ERWARTET
Proaktiver Support des Finance Bereichs in allen organisatorischen und administrativen Agenden
Unterstützung bei verschiedenen Projekten im Bereich mit Fokus auf AT/CEE
Terminkoordination inkl. Reiseplanung und -abrechnung, Vorbereitung von Meetings
Kompetente Schnittstelle sowie Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache zu internen und externen Ansprechpartnern
Professionelle Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Unterlagen und Protokollen
WAS DU MITBRINGST
Idealerweise abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen
Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im gehobenen Assistenzbereich und/oder im Finanzbereich
Sehr versiert mit MS-Office Programmen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen (CEE) von Vorteil
Organisierte, diskrete und analytische Arbeitsweise Eigeninitiative und eine hohe Dienstleistungsorientierung Unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
WAS WIR BIETEN
Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
Persönliche und professionelle Weiterbildung
Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
25% Family & Friends Personalrabatt in allen Stores der P&C Gruppe in Österreich
Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
Für die Position als Assistenz im Finance Bereich (m/w/d) bieten wir Dir ein überkollektivvertragliches monatliches Bruttogehalt ab 3.200 EUR (Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting); eine Überzahlung ist je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung möglich.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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