Unser Kunde ist ein schweizerisch-niederländisches Unternehmen mit einem diversen Team von beinahe 30'000 Mitarbeitenden und Niederlassungen in nahezu 60 Ländern. Das Unternehmen erforscht und produziert essenzielle Nährstoffe, Aromen und Düfte - für das Wohl einer wachsenden Weltbevölkerung.

Aufgaben:

• Als HR Generalist:in sind Sie Point of Contact für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles.
• Sie unterstützen bei Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management, Employee Listening oder Change Management.
• Sie arbeiten eng mit der Personalverrechnung zusammen und sind Sparring Partner für unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Belangen.
• Mit Ihrer Expertise und Tatkraft unterstützen Sie uns aktiv bei der Implementierung neuer HR-Prozesse und Tools.

Profil:

• Bachelor- oder Masterabschluss oder gleichwertige Qualifikation in einem relevanten Fachgebiet (HR) sowie berufliche Weiterbildung im HR-Bereich
• Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sind erforderlich
• Erfahrung mit Betriebsräten ist von Vorteil
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR-Manager- oder Business-Partner-Rollen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice / Office)
• Unterstützte Kantine, Firmensportprogramme, etc.
• Parkplatz und öffentliche Anbindung
• Attraktive Vergütung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!