Job Posting for Assistenz & Office Management (m/w/d) at Rehrl + Partner Personalberatung GmbH
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Unternehmen
Wir suchen eine herzliche Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent. Unser Kunde ist ein etablierter IT-Dienstleister mit langjähriger Erfahrung in der digitalen Verwaltung. Vertrauen, Sicherheit und Wertschätzung prägen das tägliche Miteinander – sowohl im Team als auch im Kontakt mit Partnern und Kunden.
Werden Sie Teil dieses erfolgreichen Umfelds und unterstützen Sie das engagierte Team als Assistenz im Office Management (m/w/d) in Teilzeit (25–30 Wochenstunden).
Aufgaben
Organisation und Buchung von Dienstreisen für die Geschäftsführung, inklusive gelegentlicher eigener Dienstreisen innerhalb Österreichs
Terminkoordination sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen inkl. Protokollführung
Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Aufgaben
Erstellung und Gestaltung von Präsentationen und Statistiken
Durchführung von Bestellungen (Büromaterial, Verpflegung etc.)
Planung und Umsetzung von internen und externen Veranstaltungen
Telefonischer Erstkontakt sowie Post- und Aktenverwaltung
Sicherstellung eines reibungslosen Büroalltags und Optimierung interner Abläufe
Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitale Affinität
Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten – auch in hektischen Momenten behalten Sie den Überblick
Freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Diskretion
Eine offene, herzliche Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet
Wir bieten
Freuen Sie sich auf ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein wertschätzendes Miteinander. Attraktive Benefits wie Essens- & Fahrtkostenzuschüsse runden das Angebot ab.
Ihr Ansprechperson
Christina Doll christina.doll@rehrl.at 43 664 88 176 558
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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