Job Posting for Mitarbeiter:in Verkauf at REWE Group
Sprache auswählen
german
english
croatian
serbian
slovakian
czech
hungarian
turkish
italian
slovenian
VERKAUF
Mitarbeiter:in Verkauf
(weiblich/männlich/divers)
15h
Rosenegg 63
6391, Fieberbrunn
min. 855.19€ brutto/monatlich
Eintritt: ab sofort
Bei Fragen wenden Sie sich an unser Recruiting-Team
43 2236 600 4983
jobs@rewe-group.at
Mitarbeiter:in Verkauf
(weiblich/männlich/divers)
Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern?
IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
Aktives Verkaufen und Beratung unserer Kund:innen
Verantwortung für einen oder mehrere Sortimentsbereiche
Kassiertätigkeit
Warenpräsentation und Regalbewirtschaftung (inkl. Preisauszeichnung)
UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.195 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.
IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
Abgeschlossene Ausbildung von Vorteil
Erste Berufserfahrung im Handel oder in der Gastronomie von Vorteil
Erfahrung an der Kassa von Vorteil
Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte
Zeitliche Flexibilität
Freude am Umgang mit Menschen
Sympathisches Verkaufstalent
Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit
Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library
Demo
Enzersdorf, Groß
Full Time