Job Posting for Assistenz Sortimentsmanagement Bier (m/w/d) at SPAR
Allgemeines:
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
-Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
Innovative Gesundheitsmaßnahmen
Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
Beitrag zur Mittagsverpflegung
Sofortrabatte bei Hervis
Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung bei schriftlichen, administrativen und Backoffice-Tätigkeiten
Kommunikation und Abstimmung mit Lieferanten, Filialen und Zweigniederlassungen
Mitwirkung an der Produktplanung und -auswahl
Pflege von Artikel-Stammdaten in SAP sowie in weiteren internen Systemen
Anlage von Aktionsartikeln
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW, HAS) oder eine abgeschlossene Lehre (z. B. Bürokauffrau/-mann)
Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Word)
Sehr gute Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent, sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
Hohe Genauigkeit, Belastbarkeit und Verlässlichkeit
Unser Angebot an Sie:
Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen
Handelskonzern
Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie
individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
Wir bieten für diese Position abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
ein Gehalt von mindestens EUR 2.303,00 brutto (Basis Vollzeitbeschäftigung pro Monat).
Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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Oberwaltersdorf, NIED
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