Job Posting for HR - Generalist (w, m, d) at TEKPOINT GmbH
Vollzeit 38,5 Wochenstunden oder Teilzeit 35 Wochenstunden
ab sofort
Wir bei Tekpoint sind Experten für den Vertrieb von Telekommunikationsprodukten und Unterhaltungselektronik. Durch kundenorientiertes Service, innovative Vertriebswege und einem kompetenten Team konnten wir die Geschäftsbeziehungen zu unseren Kunden und Lieferanten kontinuierlich ausbauen. Zur Verstärkung unserer HR-Abteilung suchen wir aktuell eine(n)
HR- Generalist (w, m, d) für den Standort Fischamend:
Aufgaben
Administrative Unterstützung des Head of HR in allen Belangen
Mithilfe bei der Erstellung von diversen Reports und Verträgen
Bearbeitung und Kontrolle der Personalstammdaten sowie der Zeiterfassungsdatenbank
Unterstützung in allen arbeitsrechtlichen Themen
Employee Life Cycle Management (vom Onboarding bis zum Check-Out-Prozess)
Unterstützung bei der Rekrutierung während der Abwesenheit des zuständigen Mitarbeiters
Datenpflege und -verwaltung
Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung
Personaladministration und Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
Mitarbeit in HR-Projekten, Prozessoptimierungen
Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften
Qualifikation
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung
Gute MS-Office Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil
Proaktive, selbstständige Persönlichkeit
Verantwortungsbewusste, genaue Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
Vertrautheit mit HR-Software und digitalen Tools
Benefits
Angenehmes Arbeitsklima in einem internationalen Team
Parkplatz vor der Türe (eigener PKW von Vorteil)
Flache Hierarchie und ein dynamisches Arbeitsumfeld
Kein Schichtdienst, kein Nachtdienst
Mitarbeiter Rabatte, Schulungen, gratis Kaffee und Getränke, wöchentlicher Obstkorb
Arbeitsort:
Tekpoint GmbH
Airportstraße 3a,
2401 Fischamend
Es ist ein Jahresgehalt (Basis 38,5 Wochenstunden) in Höhe von € 40.000, - vorgesehen, je nach Qualifikation und Erfahrung, mit Bereitschaft zur Überzahlung.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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