Universitätsassistent:in - Laufbahnstelle im Bereich Elektrotechnik

Beginn/Dauer

ehest möglich

auf 6 Jahre, eine Qualifizierungsvereinbarung kann angeboten werden

Organisationseinheit

Mechatronik, AB Elektrotechnik, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß

40 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben

Selbständige Forschungstätigkeit sowie Einwerbung von Drittmittelprojekten im Bereich Nachrichtentechnik mit Fokus auf Hochfrequenztechnik und Antennen-Design

Selbständige Neukonzeptionierung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen

Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie Mitbetreuung von Dissertationen (nach Habilitation eigenständige Betreuung)

Organisation von und Teilnahme an wissenschaftlichen und transferorientierten Veranstaltungen

Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen

Ihr Profil

Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorats- oder PhD-Studium mit Schwerpunkt in der Elektrotechnik oder vergleichbar

Mehrmonatige einschlägige Berufserfahrung nach der Dissertation/dem PhD (mindestens 24 Monate)

Einschlägige wissenschaftliche Leistungen über die Dissertation/den PhD hinaus (Publikationen in SCOPUS/WOS gelisteten Publikationsorganen, Beiträge zu internationalen wissenschaftlichen Konferenzen)

Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln

Ausgezeichnete Kenntnisse und Erfahrung in mehr als einem der folgenden Forschungsfelder: (i) Entwicklung neuartiger Antennensysteme einschließlich Design, messtechnischer Charakterisierung und Optimierung; (ii) Funkbasierte Sensorik für Anwendungen beispielsweise im Bereich Internet-of-Things, Mechatronik, Bau- und Umwelt, Biomedizinische Technik oder Quantum Computing; (iii) Hochfrequenz-Schaltungsdesign

Erfahrung in der universitären Lehre im Forschungsthema und in der Entwicklung und Anwendung innovativer/digitaler Lehrmethoden

Erfahrung in der Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten und in der Mitbetreuung von Dissertationen

Nachweislich berufseinschlägige internationale Kooperationen

Berufseinschlägige Mobilitätserfahrung während oder nach der Promotion/PhD bzw. Bereitschaft zur Mobilität im QV-Zeitraum

Vorlage eines Forschungskonzepts auf Habilitationsniveau

Vorlage eines Lehrkonzepts

Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau oder Bereitschaft, sich diese in angemessener Zeit anzueignen), sehr gute Englischkenntnisse

Beiträge zur Organisation öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen

Kreative Problemlösungsfähigkeit sowohl für wissenschaftliche als auch anwendungsbezogene Aufgabenstellungen

Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur Motivation der Studierenden

Laufbahnmodell

Die ausgeschriebene Position ermöglicht eine durchgängige wissenschaftliche Karriere bis zur Assoziierten Professur. Kernstück des Laufbahnmodells stellt eine sog. Qualifizierungsvereinbarung dar. Diese wird an der Universität Innsbruck gegebenenfalls spätestens nach einem Jahr ab Anstellung abgeschlossen. Nähere Informationen: https://www.uibk.ac.at/de/forschung/nachwuchs-karrierefoerderung/qv/.

Unser Angebot

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Einstiegsgehalt von brutto EUR 4.933 / Monat (14 mal)* vorgesehen.

Dieses erhöht sich mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung auf brutto EUR 5.124 / Monat (14 mal)* und mit Erfüllung der Qualifizierungsziele abermals auf brutto EUR 5.546/ Monat (14 mal)*.

• Stand 2025
  
  

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 08.04.2025 unter Angabe der Chiffre TW-14960

Kontakt

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Univ.-Prof. Dr. Daniel Baumgarten

Telefon: 43 512 507 62730

E-Mail: daniel.baumgarten@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.