Job Posting for Mitarbeiter im Bereich Sponsoring (w|m|d) at WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG Vienna Insurance Group
Wir sorgen für einen guten Job.
Mitarbeiter im Bereich Sponsoring (w|m|d)
Wien Vollzeit Innendienst
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Über die Wiener Städtische
Die WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsunternehmen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Aufgaben
eigenständige Betreuung von Sponsoringprojekten
organisatorische Unterstützung der Gruppenleitung
Aufbereitung von Unterlagen und Präsentationen
Organisation und Terminkoordination intern und extern
Social Active Day
Anforderungen
Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten
selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsstärke
ausgeprägte Teamfähigkeit
Eigeninitiative
versiert im Umgang mit MS Office
Angebot
ein vielseitiger, verantwortungsvoller Aufgabenbereich & ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Wiens
wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
wir fördern Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung und bieten attraktive Entwicklungschancen in unserem Unternehmen
wir unterstützen Sie vom ersten Tag an mit Sozialleistungen und zahlreichen Benefits
Wir sorgen für Benefits
Flexibilität
Aus- & Weiterbildung
Gesundheitsvorsorge
Vernetzung
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Oder erfahren Sie mehr auf guterjob.at
Dienstort: Wien Stundenausmaß: Vollzeit Start: Ab sofort
Gehalt: Das Mindestentgelt für die ausgeschriebene Position beträgt EUR 42.752,64 brutto jährlich, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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