Job Posting for Jurist/in im Team Recht at Österreichischer Integrationsfonds
Integration in Österreich
Der Österreichische Integrationsfonds (ÖIF) ist an zehn Standorten sowie an mobilen Beratungsstellen in ganz Österreich aktiv. Wir unterstützen die Integration von Flüchtlingen und Zuwander/innen in Österreich durch Beratung, die Förderung von Deutschkenntnissen sowie Wertevermittlung. Zugleich informieren wir die Öffentlichkeit sachlich über Migration und Integration und fördern den Dialog zu Chancen und Herausforderungen des Zusammenlebens. Lernen Sie den ÖIF näher kennen auf: www.integrationsfonds.at.
Berufsgruppe
Verwaltung / Infrastruktur
Bezeichnung
Jurist/in im Team Recht (40h)
Kennung
TOP-2023-000821
Organisationseinheit
Team Recht
Eintrittsdatum
ab sofort
Einsatzort
Wien
Tätigkeit
Prüfung und Erstellung von Verträgen sowie Prüfung und Ausarbeitung juristisch relevanter Schriftstücke
Beantwortung von rechtlichen Fragen innerhalb der Organisation sowie Koordinierung abteilungs- bzw. fachbereichsübergreifender Stellungnahmen und sonstiger Erledigungen
Begleitung des ÖIF in relevanten Gesetzesänderungsprozessen und Verfassung von Stellungnahmen
Rechtliche Begleitung von ÖIF-Projekten sowie rechtliche Umsetzung von (Änderungs-) Prozessen
Korrespondenz mit Institutionen, Behörden, Rechtsvertreter/innen oder externen Partner/innen in allen rechtlichen Angelegenheiten
Befassung mit allgemeinen Rechtsangelegenheiten, insbesondere im Allgemeinen Zivilrecht, Vergaberecht, Arbeitsrecht, Datenschutzrecht, Verwaltungsrecht, Fremden- und Aufenthaltsrecht, etc.
Rechtliche Prüfung, Beurteilung und Beantwortung rechtlicher Fragestellungen
Selbstständige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Erledigung der oben genannten Aufgaben
Umfassende Unterstützung der Leitungsebene bei der Erfüllung der Arbeitsabläufe
Allgemeine Verwaltungsaufgaben sowie administrative Aufgaben innerhalb der Position
Voraussetzungen
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, abgeschlossenes Gerichtsjahr wünschenswert
Relevante Berufserfahrung im Allgemeinen Zivilrecht und Öffentlichen Recht
Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)
Umfassende Kenntnisse der oben genannten Rechtsmaterien
Fähigkeit komplexe, insbesondere auch fachübergreifende Sachverhalte und Zusammenhänge zu analysieren und daraus Lösungen zu entwickeln
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, sehr hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein; Entscheidungsfreude und soziale Kompetenz
Hohe Kommunikationsfähigkeiten sowie genaues und lösungsorientiertes Arbeiten
Überdurchschnittliche Organisationsfähigkeit
Teamfähigkeit und kooperative Herangehensweise an Aufgabenstellungen
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein überzeugendes Auftreten
Wir bieten
Eine sinnstiftende Tätigkeit und die Möglichkeit im spannenden gesellschaftspolitischen Umfeld der Integration mitzuwirken
Wir schätzen unser familiäres und diverses Arbeitsumfeld und leben die Du-Kultur ab dem ersten Tag
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Beruf und Studium ist uns wichtig und wird gefördert (aktiv gelebte Gleitzeit, Homeoffice, mitarbeiter/innenfreundliches Karenzmanagement, keine All-In Verträge)
Wir bilden uns stetig weiter und bieten Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog, Mentoringprogramm, Nachwuchsführungskräfteprogramm)
Die physische und mentale Gesundheit ist uns eine Herzensangelegenheit (betriebliche Gesundenuntersuchung, Teilnahme an sportlichen Aktivitäten, Supervision, kostenloser Obstkorb und Kaffee)
Wir feiern gemeinsame Erfolge und vernetzen uns aktiv (umfassende Einschulung, jährlicher Teamtag, Mitarbeiter/innen-Events)
Nachhaltigkeit und Umweltschutz werden von uns vorangetrieben (zentral gelegener Arbeitsplatz mit ausgezeichneter öffentlicher Anbindung, Förderung Klimaticket)
Ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.600,- für 40h/Woche, je nach persönlicher Qualifikation und relevanter Berufserfahrung sowie Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und ein Essenszuschuss
Bewerben
DGKP mit Zeit und Raum für selbstbestimmtes Arbeiten im Team mit echter, gelebter Bezugsbetreuung ohne Einsatzplantaktung (25-30 Wochenstunden)
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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