Gestionnaire de marchés publics

Pour notre partenaire situé dans la région de Soignies, nous recherchons un.e gestionnaire de marchés publics expérimenté.e. 

En tant que gestionnaire, vous assurerez la gestion juridique et administrative des marchés publics ainsi que des dossiers contentieux, en garantissant la conformité légale et la sécurité juridique de l’organisation.

• Planification, rédaction et gestion complète des procédures de marchés publics.

• Support aux services internes pour identifier les besoins et analyser les offres.

• Suivi de l’exécution des marchés et relations avec l’autorité de tutelle.

• Gestion des centrales d’achat, litiges et conformité juridique.

• Suivi des échéances, rédaction d’avenants et documents juridiques associés.

• Suivi des dossiers juridiques liés aux locataires (expulsions, litiges, etc.).

• Coordination avec avocats et intervenants externes.

• Conseil juridique aux services internes et veille législative.

• Rédaction de notes juridiques claires et synthétiques.

• Mise en œuvre du RGPD et veille réglementaire.

• Réalisation de DPIA et gestion des risques liés aux données personnelles.

• Élaboration de plans d’actions correctives et réponse aux incidents.

• Organisation d’audits et de formations internes à la protection des données.

• Formation : Bachelier ou master dans un domaine pertinent.

• Expérience : Minimum 2 ans en gestion de marchés publics (exigé).

• Atouts :

  • Certification ou formation spécialisée en marchés publics.

  • Expérience en pouvoir adjudicateur ou en société de logement de service public.

• Compétences techniques :

  • Maîtrise d’Office 365 (Word, Excel, Outlook).

  • Connaissance des logiciels Aiges et 3P (atout).

  • Maîtrise des plateformes e-Procurement / e-Tendering.

  • Utilisation d’outils de gestion juridique et logiciels internes.

• Compétences rédactionnelles et juridiques :

  • Capacité à rédiger des documents juridiques rigoureux et conformes.

  • Bonne compréhension de la législation en vigueur.

• Qualités personnelles :

  • Rigueur, précision et sens des responsabilités.

  • Autonomie, esprit d’équipe, collaboration interservices.

  • Discrétion et respect de la confidentialité.

• Un contrat à temps plein à durée indéterminée (38h/semaine). Mission intérim avec opportunité sur du long terme après période intérim. 

• Une rémunération sous l’échelle suivant diplômé B3/1 ou A6/1 barème RGB (Région wallonne) avec maximum 6 ans de valorisation des années d’expérience utile.

• Des avantages extra-légaux : chèques repas, 13ème mois, indemnité aller/retour du domicile au lieu de travail sur base du tarif SNCB 100%, assurance hospitalisation, assurance groupe.