Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F)

DescriptionMISSIONS DU POSTE À POURVOIR Par délégation des instances dirigeantes de l'AAES, le directeur, dans le cadre des orientations stratégiques de l'association : - Est chargé de la conception, de la mise en œuvre et du développement des actions éducatives, pédagogiques, techniques ou thérapeutiques pour lesquelles l'établissement ou service est créé et autorisé, - Dispose du pouvoir disciplinaire conformément aux délégations de l'AAES, - Est responsable des personnes et des biens qui lui sont confiés, - Elabore ou participe à l'élaboration du budget de l'établissement ou service, et ordonnance les dépenses dont il est responsable, - Peut bénéficier, en outre, d'autres délégations proposées par les instances dirigeantes de l'AAES, - Assure des permanences d'astreintes selon un planning, - Participe à l'évolution des services au regard des besoins et des modifications du contexte local et territorial, - Favorise la transversalité opérationnelle entre les services des Parcours Enfance/Jeunesse, - Collabore à la mise en œuvre du CPOM Educatif, à l'impulsion de la dynamique de parcours. A travers la mise en place d'outils, vous contribuez à l'évaluation du CPOM et abondez la réflexion dans le cadre des négociations avec les financeurs, - Veille à l'application des procédures internes, - Assure conjointement la gestion des différentes structures (avec les Chefs de services) et le suivi des plannings du personnel (prévisionnel, repos compensateurs.), - Collabore à la mise en œuvre du dialogue social, notamment dans la préparation des réunions de délégués du personnel, - Contribue à la gestion des ressources humaines et à l'organisation du travail, - Participe à la gestion des ressources humaines : recrutement, plan de formation, entretiens professionnels, - Veille au respect des dispositions légales et règlementaires : ressources humaines, sécurité des personnes accueillies et des personnels, prévention des risques professionnels. PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ - Connaissance des structures, du cadre légal, conventionnel et réglementaire de la protection de l'enfance, - Connaissance des structures, du cadre légal, conventionnel et réglementaire de la protection judiciaire de la jeunesse, - Capacité d'analyse et de réactivité. QUALIFICATIONS RECHERCHEES - Niveau Master 2, type Management des organisations sanitaires et sociales ou CAFDES ou équivalent, - Vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans au minimum, sur une poste similaire (direction ou direction adjointe d'une structure médico-sociale), - Vous disposez de compétences managériales et de « leadership », - Vous maîtrisez la réglementation applicable à la gestion de structures médico-sociales, ainsi que les enjeux des politiques publiques en la matière. CONDITIONS D'EMPLOI - Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat. - Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 - Permis B (déplacements fréquents) - Lieu d'exercice : DUNKERQUE - Date de prise de fonction : 01/06/2025 (cette date de prise de fonction est négociable) - Nature du contrat : CDI, avec astreintes - Disponibilité indispensable pour les séjours/vacances AVANTAGES SOCIAUX - Pour tous les salariés : - les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4), - les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail) - les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté). COMMENT POSTULER ? Merci d'adresser votre candidature (CV Lettre de motivation) à : Monsieur Florian FRYSON, Directeur général et Madame Dalinda TOIHA, Directrice des ressources humaines : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE Ou par mail : ffryson@aaedk.org et dtoiha@aaedk.org Copie au service des RH : candidatures@aaedk.org)

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 3 An(s)
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Code des marchés publics
• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité
  
  

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Travailler en équipe
  
  

Permis

• B - Véhicule léger
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)