HR Manager

Dit kan jij fixen

• Procesmanagement & Rapportage
  • Managen van HR-processen en waarborgen van de datakwaliteit in onze systemen
  • Monitoren van verlofregistraties en andere HR-mutaties (bijv. via ProTime)
  Periodiek rapporteren aan de drie eigenaars over voortgang en resultaten
  
• HR-ondersteuning & Rekrutering
  • Assisteren bij dagelijkse HR-taken
  • Zorgdragen voor een correcte administratieve invoer bij indiensttreding en uitdiensttreding
  • Coördineren en beheren van personeelsdossiers en contracten
  • Actief meewerken aan wervings- en selectieprocessen
  • Beheren van diverse verzekeringen, zoals hospitalisatieverzekeringen, groepsverzekeringen...
  • Opstellen en beheren van ons personeels- en techniekerhandboek
    

• Payroll & Salarisadministratie
  • Maandelijks verwerken van personeels- en financiële gegevens
  • Verwerken en controleren van salarismutaties en arbeidsvoorwaarden
  • Uitvoeren van externe richtlijnen omtrent sociale premies en loonbelasting
  Verstrekken van salarisinformatie aan medewerkers, externe instanties en interne klanten
  
• Contractondertekening & Branchereizen

• • Reizen naar verschillende branches om contracten en documenten persoonlijk te laten ondertekenen
  Coördineren en archiveren van alle contracten
  

• Communicatie & Welzijn
  • Verzorgen van interne communicatie, zodat alle medewerkers tijdig geïnformeerd worden
  • Bijdragen aan een veilige en gezonde werkomgeving door nauwgezet te werken volgens veiligheidsvoorschriften.

En jouw achtergrond?

• We zoeken een gedreven en nieuwsgierige professional die nieuwe informatie en HR-tools razendsnel eigen maakt.
  
• Tweetaligheid is een must: vloeiend in Nederlands, Engels en Frans.
  
• Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in HR & Payroll, met een bijzondere expertise in Payroll

• Je hebt minimaal een Bachelor in Human Resources of een vergelijkbare opleiding, bijvoorbeeld in sociaal recht.
  
• Je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving en staat te popelen om die kennis in te zetten in onze dynamische omgeving.

Wij fixen voor jou

• Een competitief salaris dat jouw ervaring en inzet recht doet.
  
• Extra voordelen: ecocheques, cadeaucheques, netto onkostenvergoeding en andere voordelen die jouw werk net dat tikkeltje aangenamer maken.
  
• Uitgebreide hospitalisatieverzekering, inclusief voordelige tarieven voor gezinsleden.
  
• Groepsverzekering die voorziet in pensioensparen, overlijdensdekking en een inkomensgarantie bij invaliditeit.
  
• Aantrekkelijke bonussen zoals een 13e maand.
  
• 20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met 6 ADV-dagen en anciënniteitsdagen naarmate je bij ons groeit.

• Comfortabele werkuren: maandag tot vrijdag, enkel overdag. Zo blijft je work-life balance in evenwicht.
  
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden: we investeren in jouw toekomst via interne en externe opleidingen. Jouw persoonlijke groei is voor ons prioriteit!
  
• Een collegiale sfeer: werk samen in een team waar een goede sfeer centraal staat en geniet van bedrijfsfeesten en teambuildingmomenten om te ontspannen.
  
• Bedrijfswagen, inclief tankkaart.
  
• Gsm met abonnement en laptop