Juriste Contentieux

Missions principales :

1. Gestion des dossiers contentieux

• Participer activement à la préparation et la gestion et au suivi des dossiers contentieux et entreprendre les démarches nécessaires pour obtenir le recouvrement des créances et rechercher toujours la meilleure solution ;
• Assurer le suivi des dossiers, des procédures, notamment les règlements collectifs de dettes, des réorganisations judiciaires, faillites…
• Assurer un suivi administratif et comptable du dossier (imputation des paiements, provisions, reporting…), et ce dans le stricte respect des procédures internes ;
• Veiller à ce que toute la documentation soit correcte et complète ;
• Conseiller les différents départements internes de la banque sur les stratégies à adopter dans le cadre des litiges en cours et sur les risques juridiques potentiels liés à leurs activités ;
• Proposer des actions pour limiter le nombre et l'ampleur des contentieux ;
• Garder toujours une vue d'ensemble et intervenir de manière proactive si nécessaire ;
• Participer à l'élaboration et au maintien des politiques et des procédures internes.

2. Négociation et règlement amiable

• Identifier les opportunités de règlement amiable des différends et proposer des solutions négociées ;
• Participer à la négociation de solutions de règlement à l'amiable pour éviter des procédures longues et coûteuses.

3. Veille juridique

• Assurer une veille juridique constante sur les évolutions législatives et jurisprudentielles ayant un impact sur le secteur bancaire et sur les procédures d’insolvabilité ;
• Informer la direction des évolutions susceptibles de modifier la stratégie de gestion des risques juridiques.

4. Reporting et suivi administratif :

• Rendre compte de l’évolution des dossiers contentieux à la direction juridique et à la direction générale ;
• Maintenir à jour les bases de données et les outils de gestion des contentieux ;
• Préparer des rapports de suivi pour la direction et les autres parties prenantes.

Compétences requises :

• Formation juridique de niveau: Master en Droit ;
• Expérience professionnelle significative (5 à 8 ans minimum) dans un poste similaire en entreprise ou cabinet d’avocats, idéalement dans le secteur bancaire ;
• Connaissance approfondie du droit civil, du droit des sûretés, du droit bancaire, du droit commercial, et du droit civil ;
• Compétences en rédaction d’actes juridiques, en gestion des procédures judiciaires, et en négociation ;
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différents services internes (risque, compliance, comptabilité, etc.) ;
• Sens aigu de l’organisation et rigueur ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des contentieux et capacité d’appliquer des concepts juridiques dans les processus et outils informatiques ;
• Connaissances linguistiques : parfaite maitrise du néerlandais et une bonne connaissance du français et de l’anglais.

Qualités personnelles :

• Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
• Excellentes qualités rédactionnelles et de communication ;
• Autonomie et réactivité face aux imprévus et à l’urgence des situations ;
• Sens du service et orientation client interne (autres départements de la banque).

Notre offre :

• Un package salarial attractif en fonction de votre expérience et de vos résultats ;

• Des avantages extralégaux intéressants tels qu’une assurance hospitalisation, une assurance groupe, des chèques-repas, des éco-chèques, ... ;

• Un Flex Income Plan où vous pouvez convertir votre bonus de fin d'année en avantages supplémentaires (vélo électrique, multimédia,…) ;

• Une structure ouverte et plane vous permettant de travailler de manière flexible et autonome ;

• Un environnement professionnel et stimulant dans lequel vos idées sont toujours les bienvenues.