Coördinateur de project ICT

Niveau A - Contractuel

Coördinateur de project ICT

Places vacantes: 1

Création d'une réserve de recrutement pour 12 mois

Niveau d'études

Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

Degré

Conseiller - A1

Lieu d'embauche

ZP MIDI

Rue Démosthène 36, 1070 Anderlecht

Date limite d'inscription

09.05.25

Régime de travail

Contrat de travail à durée déterminée

6 mois

Temps plein

Numéro de référence

121183/G4T

Description d'emploi

Vous ferez partie du département ICT, jouerez un rôle au sein d'une équipe et relèverez ensemble les défis informatiques conformément aux décisions politiques. Vous assistez le chef du département ICT dans le suivi administratif des différents projets et vous rendez compte à vos supérieurs.??

L'organisation est en pleine transformation vers un environnement numérique adapté à une nouvelle façon de travailler. Les structures et les systèmes existants doivent être étendus, armés et adaptés à l'avenir. Il y a un grand besoin de planification de l'innovation greffée sur cette infrastructure existante.

Quelles sont vos tâches ? ?

• Répondre aux demandes d'assistance générale à la gestion des applications informatiques afin d'identifier les besoins des utilisateurs.
• Mettre en œuvre une structure de projet PMBOK, PRINCE 2 ou COBIT et planifier, documenter et établir des rapports correctement, sur la base de ces méthodes.
• Mise en œuvre et documentation approfondies d'un système conforme à la norme ISO 27001 et capacité à présenter, exposer et discuter les voies et méthodologies de mise en œuvre.
• Introduction de nouvelles technologies greffées sur l'infrastructure actuelle dans le cadre d'un réseau étendu, du contrôle d'accès et de la surveillance par caméra.
• Le renforcement, l'extension et l'armement des infrastructures réseau et système au niveau du projet dans un souci de sécurité, de redondance et de convivialité.
• Inscrire ces initiatives dans le cadre des principes propres au NWOW
• Alignement et développement de ces initiatives dans le cadre d'une norme ISO27001 et des principes agiles.
• Un suivi financier correct et adéquat de tous les projets est une nécessité.
  
  

Vous-pouvez vous attendre à un travail varié avec beaucoup d'autonomie, dans un environnement de travail passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains.

Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de six mois, avec la possibilité d'une prolongation et une statutarisation.

N'hésitez pas à prendre contacter si des informations complémentaires sont nécessaires ou en cas de questions!

Présentation de la zone de police/entité fédérale

La zone de Police Midi a pour objectif de garantir un excellent service de police avec des employés motivés afin d'assurer la sécurité et la qualité de vie dans ses municipalités. Nous nous attaquons aux problèmes et recherchons des solutions appropriées en collaboration avec les citoyens, les autorités et d'autres partenaires. ?

Nous voulons répondre à la forte numérisation et à l'informatisation de la société et de notre organisation. Au sein de notre organisation policière, nous sommes confrontés à des défis majeurs dans les années à venir avec le déploiement de nouvelles plateformes d'information telles que I-Police, Focus, un réseau de caméras et d'ANPR performant, les applications Office 365, les virtualisations de différents services. ??

Travailler pour la Zone de police Midi, c'est travailler pour la 2ème plus grande zone Bruxelloise. Nous vous proposons un job varié, offrant de nombreuses opportunités d'évolution de carrière et de formation, avec une culture zonale familiale laissant transparaître un fort esprit de corps. Nous avons l'ambition d'être une zone moderne, dynamique et en constante évolution. C'est pourquoi nous sommes à la recherche de nouveaux membres motivés, bienveillants et naviguant avec aisance dans les diverses tâches administratives de gestion et d'appui. En effet, le CALog (Cadre Administratif et Logistique) participe activement, depuis les coulisses, à la sécurité et au bien-être du citoyen. Ensemble, nous voulons (et faisons !) la différence !

Découvrez notre page de présentation

Conditions d'admission

Conditions D'inscription

• Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
• Jouir des droits civils et politiques
• Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
• Etre âgé d'au moins 17 ans
• Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
• Etre titulaire du permis de conduire B
• Rédiger une lettre de motivation
• Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d'études au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau A dans les administrations fédérales
  
  

Conditions d'embauche:

• Avoir au moins 18 ans
• Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez
  
  

Profil souhaité

• Vous êtes orienté vers le client et les résultats.
• Vous êtes fiable et honnête et vous avez le sens de la perspective et de la patience.??
• En effet, tout le monde n'a pas le même niveau de connaissances en matière d'ordinateurs et de réseaux.
• Vous recherchez la meilleure solution à un problème de votre propre initiative.
• Vous exprimez les bonnes informations aux employés et aux partenaires de manière ouverte et directe.??
• Vous êtes un membre loyal de l'équipe et vous contribuez à une atmosphère de travail positive. Le département s'engage à créer une bonne ambiance de, travail et organise régulièrement des initiatives en dehors des heures de travail, des teambuildings, etc.
• Vous savez travailler ensemble ;Vous rayonnez d'enthousiasme et donnez toujours le meilleur de vous-même.
• Vous êtes prêt(e) à suivre la formation ou le perfectionnement nécessaires.
  
  

Modalités de sélection

Vous devez d’abord faire des tests génériques au sein du service Recrutement et Sélection. Vous trouvez plus d’information dans la description générale du poste vacant.

Cliquez ici pour la description générale du poste vacant.

• Commission de sélection
• Test informatisé lors de la sélection
  
  

Si vous réussissez les tests génériques, vous serez invité par notre service HRM de la zone Midi.

Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de six mois, avec la possibilité d'une prolongation et une statutarisation.

Mon salaire et les avantages

• Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
• 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
• Possibilité de bénéficier de primes en cas de prestations supplémentaires, de nuit ou de WE
• La possibilité de suivre des formations gratuitement
• 32 jours de congé par an
• Une assurance hospitalisation gratuite
  
  

Notre simulateur de paie

Documents utiles

Déclaration et politique de respect de la vie privée (Direction du personnel de la Police Fédérale)

Règlement de sélection

Note informative

Description de fonction