Commercial Planner (m/v/x)

The future looks like you

Sinds onze oprichting door de broers Clemens en August in 1841 loopt C&A voorop in de mode. Van het maken van 'ready-to-wear' tot iets toen maatwerk de norm was, tot het populair maken van minirokjes in de jaren '60, de introductie van de Com-bi-kini in de jaren '70, biokatoen begin 2000 en de eerste Cradle-to-Cradle Goud gecertificeerd kledingstuk in 2017 - we zijn altijd met de tijd meegegaan, waardoor stijlvolle en kwaliteitskleding voor iedereen mogelijk is. En hoewel C&A en de wereld om ons heen de afgelopen decennia zijn veranderd, is één ding hetzelfde gebleven: onze toewijding om duurzame en kwaliteitsvolle mode voor het hele gezin aan te bieden.

We streven naar een toekomstige mode-industrie die innovatiever en duurzamer is; een die op weg is naar een circulaire toekomst en een cyclus van gebruik, hergebruik en wedergeboorte van kleding promoot.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Commercial Planner Benelux ben je verantwoordelijkheid voor omzet, voorraad en markdown planning en draag je bij aan de implementatie van de strategie van merchandise planning in de Benelux-markt. Je voert planningsrelevante taken uit voor het assortiment op de winkelvloer door samen te werken met de Category Planning & Allocation counterpart in EU en je stelt reactieve maatregelen voor om de categoriedoelstellingen te behalen.

Jouw voornaamste taken zijn:

• Productaanbod en prijsstrategieën sturen voor de BeLux- en Nederlandse markt, zodat deze aansluiten bij de consumentbehoeften en commerciële doelstellingen.
• Afprijzingen uitvoeren: Implementeren van prijsaanpassingen binnen budget en tijdslijnen.
• SALE-fasen voorbereiden: Advies geven voor een succesvolle uitvoering van verkoopacties.
• Overvoorraden/tekorten identificeren en corrigerende maatregelen aanbevelen.
• Omzet risico's en kansen analyseren in samenwerking met categoriepartners om de seizoensdoelen te behalen.
• Collega's en Market Analysts ondersteunen in het verbeteren van commercieel inzicht en analytisch vermogen.
• Innovatie en verbetering stimuleren binnen processen en werkwijzen.
• Kennis delen en mentorschap bieden voor positieve impact op de bredere organisatie.

Wat neem je mee

Bovenal ben je van nature analytisch ingesteld, werk je graag met cijfers en beschik je over een duidelijke interesse in de fashion retail. Je vindt het leuk om op basis van de gegevens die je ontvangt mogelijke acties te identificeren en in de praktijk om te zetten. Je werkt graag op een zelfstandige manier en kunt vlot communiceren en efficiënt samenwerken met de betrokken afdelingen.

Jouw profiel:

• Minimaal 5 jaar werkervaring met 1 tot 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Kennis en affiniteit met de fashion retail sector
• Vloeiend in Nederlands & Engels met een basis kennis van het Frans
• Grondige kennis van Excel
• Autonomie, zelfstandigheid en time management vaardigheden

Als je niet alle vakjes aanvinkt, maar graag wilt leren en het gevoel hebt dat je bij C&A past, neem dan contact op en dien je sollicitatie in. We zouden graag van je horen!

C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. We worden geleid door een genderevenwichtig bestuur dat zich inzet om een diverse en inclusieve organisatie op te bouwen waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. We discrimeneren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele geaardheid, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke en gezinsstatus of enig ander beschermd kenmerk. We verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en niet-binaire kandidaten van alle etniciteiten en sociaal-economische achtergronden. We moedigen mensen die behoren tot ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren.

Wat bieden wij

Bij C&A worden we gedreven door onze waarden, we houden van samenhorigheid, behandelen elkaar met respect en moedigen iedereen aan om met nieuwe ideeën te komen. Wij zorgen voor jouw persoonlijk welzijn en ontwikkeling.

Je ontvangt:

• Een uitdagende werkomgeving en een baan die jou en je onafhankelijkheid volledig uitdaagt.
• Een positieve werksfeer met een open feedbackcultuur
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief een bedrijfswagen en andere voordelen
• Een makkelijk bereikbare werkplek in Boom, met de mogelijkheid om tot 2 dagen van thuis uit te werken
• Een personeelskorting van 25%