Het CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie om het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag en in nauwe samenwerking met lokale partners.
Het team Woonbegeleiding situeert zich binnen het hulpcontinuum Dak- en Thuisloosheid en zit zich in op het voorkomen en begeleiden van dak- en thuisloosheid. Binnen het team Woonbegeleiding wordt ingezet op verschillende projecten zoals onder meer preventie uithuiszetting en ambulante woonbegeleiding.
Concreet zijn we op zoek naar een Hulpverlener Woonbegeleiding:
contract bepaalde duur
80 of 100%
Dender Scheldekracht
Begeleiding aan (jong)volwassenen met een woonproblematiek
Als hulpverlener woonbegeleiding bied je intensieve partiële of integrale ambulante hulp- en dienstverlening aan (jong)volwassenen met een woonproblematiek. Je werkt zowel op huisbezoek als voor het cliënteel in de residentiële opvang.
Vanuit de kracht van de cliënt werk je aan het vergroten van de competenties om zelfstandig te wonen. Je verkent de problematiek door middel van huisbezoeken en stelt een begeleidingsplan op, samen met de cliënt. In functie van de behoeften van de cliënt bepaal je aan welke levensgebieden (sociaal-materiaal, relationeel, psychische en fysische gezondheid) jullie werken en hoe de hulpverlening het beste wordt georganiseerd. Met je cliënt loop je samen een (kortdurige) begeleiding en waak je over een nauwkeurige administratieve opvolging per dossier. Hierbij werk je in nauwe samenwerking met zowel je collega’s alsook externe partners om de best mogelijke hulpverlening aan te bieden.
Je werkt één avond per week (max. tot 19u) om ook cliënten te kunnen ontvangen die zich overdag moeilijker kunnen vrijmaken.
Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier. Alle sollicitanten krijgen op korte termijn respons. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker.
Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.
Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.
Voor meer vragen kan je contact opnemen via vacatures@cawoostvlaanderen.be.