HR Officer

Ben jij een ambitieuze en gedreven HR-professional met enkele jaren ervaring? Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken, ontwikkelen en motiveren van medewerkers binnen een dynamische productieomgeving regio Wervik ? Dan is deze uitdaging jou op het lijf geschreven!

Jouw rol als HR Officer:

Als HR Officer draag jij bij aan de groei en professionalisering van het HR-beleid. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en werkt actief mee aan een positieve en stimulerende werkomgeving. Je krijgt de kans om impact te maken op diverse HR-domeinen en innovatieve HR-projecten te realiseren.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Jij zet het bedrijf op de kaart als aantrekkelijke werkgever en helpt talent aan te trekken én te behouden door middel van een sterke employer branding strategie
• Je zorgt voor een efficiënt en kwalitatief wervingsproces, van vacature-opmaak tot interviews en samenwerking met externe partners
• Je ontwikkelt en implementeert een warm en gestructureerd onthaalbeleid voor nieuwe medewerkers
• Je detecteert opleidingsnoden, organiseert trainingen en volgt leertrajecten op
• Je ondersteunt de ploegchefs en werkt aan initiatieven die motivatie, prestaties en welzijn op de werkvloer versterken
• Je denkt proactief mee over verbeteringen in aanwezigheid, subsidiedossiers en performance management
• Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager en werkt nauw samen met de productieomgeving. Zo ga je regelmatig eens op de werkvloer staan om te kijken wat er speelt

Jouw profiel:

Must haves:

• Je beschikt over een diploma in Human Resources, Sociaal Werk, Arbeidspsychologie of een vergelijkbare richting
• Minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie
• Kennis van sociale wetgeving en het vermogen om deze helder over te brengen
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Frans. Engels is een pluspunt
• Je bent proactief en hebt een coachende, enthousiasmerende mindset
• Je bent stressbestendig en brandjes blussen geven je energie

Nice to haves:

• Ervaring in een productieomgeving
• Kennis van performance management en subsidiedossiers

Wat mag je verwachten?

• Een uitdagende en veelzijdige functie met ruimte voor groei en impact
• Een aantrekkelijk loon en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering
• Work-life balance dankzij glijdende uren en extra ADV-dagen
• Filevrij woon-werkverkeer en een warme werkomgeving met fijne collega’s
• Een inspirerende werkomgeving waar je dagelijks bijdraagt aan een sterk en duurzaam HR-beleid

Klaar om de volgende stap in je HR-carrière te zetten? Stuur je CV naar Justine.Debels@conessence.com – wij kijken uit naar jouw sollicitatie!