Encadrer, conseiller et accompagner les collaborateurs dans leurs activités quotidiennes ;
Réaliser les itinéraires des convois exceptionnels ;
Gérer et prévoir l’équipement nécessaires pour les chauffeurs et les camionnettes/voitures pilotes
Organiser, suivre et contrôler les prestations de vos collaborateurs dans le respect des exigences contractuelles ainsi que dans le respect des directives et procédures internes ;
Faire le suivi des évaluations du personnel ;
Planifier le personnel selon les besoins et demandes ;
Ajuster l'activité et adapter les plannings en temps réel ;
Traiter les dysfonctionnements liés à l’activité (panne, problème de chargement, …) et mettre en place les actions correctives et préventives nécessaires ;
Effectuer des reportings réguliers liés à l’activité du service auprès du responsable.
Votre profil :
Vous êtes leadership ;
Vous êtes autonome ;
Vous êtes résistant au stress ;
Vous avez un esprit d'analyse ;
Vous êtes organisé ;
Vous avez d'excellentes connaissances en matière de logistique et transport ;
Vous avez des aptitudes en management ;
Vous êtes sensible aux notions de sécurité.
Notre offre :
Nous vous offrons un travail passionnant au sein d’un environnement dynamique et évoluant rapidement.
Intéressé(e), n’hésitez plus et postulez à notre offre d’emploi.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library