Ready to add #mEEGapower to your job? En tant qu’électricien tu participes à la création de bâtiments durables et confortables pour demain. Rejoignez notre équipe d'experts en technologies innovantes de bâtiment et propulsez votre carrière vers de nouveaux horizons.
Ton #mEEGa-jour
Chez EEG, chaque jour est différent. En tant qu’électricien tu réalises les installations électriques sur des projets d’envergure, principalement des hôpitaux, des maisons de repos, etc.
Que fais-tu concrètement :
Tu gères les installations électriques de A à Z, de la première prise à la dernière connexion
Tu poses les câbles, raccordes les tableaux et t’assure que tout fonctionne, aussi côté sécurité, incendie et intrusion.
En résumé, tu es un expert qui veille à ce que tout soit impeccable sur chantier
Notre #mEEGa-offre
Ton engagement est récompensé :
Salaire et avantages : Compte sur un salaire attractif, un GSM avec abonnement, portable et de nombreux avantages extralégaux tels que : des chèques-repas, une assurance groupe et hospitalisation et des possibilités de leasing vélo
Une équipe soudée : Ici on rigole, la porte est toujours ouverte pour une conversation sincère. Ton engagement est récompensé par un afterwork, un family day tous les deux ans, et d’autres activités originales telles qu’un karting ou des jeux de casino.
Opportunités de croissance : Avec 90 ans d’epxérience et 850 collègues, EEG offre de la stabilité et des opportunités de développement. Attends-toi à des projets stimulants et aux dernières technologies pour favoriser ton développement. Chez EEG, tu es vraiment aux commandes de ta carrière.
Ton #mEEGapowers
QqQui es-tu ?
Tu possèdes une formation en électricité ou tu as déjà de l’expérience en tant qu’électricien
La lecture de plans n’a plus aucun secret pour toi
Tu sais travailler en équipe et suivre les instruction de manière autonome
EEG croit en la force de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. Chacun est invité à postuler et reçoit des chances égales.
Ready to supercharge your career?
Postule dès maintenant et relève ce nouveau défi !
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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