Je bent verantwoordelijk voor het preventief onderhoud, de technische interventies en indienststellingen van verwarmings- en luchttechnische installaties.
Gedurende 60% van je tijd sta je in voor het uitvoeren van herstellingen en depannages van A tot Z. Je maakt eerst een analyse van het probleem, alvorens het op te lossen. Bij moeilijkheden kan je terugvallen op je collega’s op kantoor.
De overige 40% van je tijd word je ingezet voor het periodiek en predictief onderhoud van HVAC installaties, zoals verwarmingsketels, luchtgroepen, chillers, warmtepompinstallaties, enz.
Je wordt tewerkgesteld in rusthuizen, scholen, recreatiedomeinen, ziekenhuizen, enz. dus komt met de nieuwste technieken en toestellen in aanraking.
Je zal voornamelijk alleen onderweg zijn (vertrek ’s ochtends van thuis naar de eerste werf). Vanop kantoor krijg je een degelijke ondersteuning.
PROFIEL
Je hebt een technisch diploma in klimatisatie, elektriciteit of bent gelijkwaardig door ervaring.
Je bent in het bezit van GI attest, GII en/of koeltechnisch certificaat is een pluspunt.
Je hebt minimum een basiskennis van automatische regeltechniek, hydraulische en aerolische installaties.
Je hebt enkele jaren ervaring in onderhoud van HVAC installaties.
Je kan in team werken maar je kan eveneens zelfstandig werken.
Je bent flexibel en een goede organisator.
Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht.
AANBOD
Bij EEG Group werven we niet aan voor een job, maar voor een loopbaan!
Met onze EEG academy zorgen we ervoor dat je levenslang kan bijleren.
Daarnaast kan je bij ons rekenen op:
Een vast contract.
40 uren werkweek, dus je hebt bovenop het wettelijk verlof 12 betaalde ADV-dagen.
Een aantrekkelijke salarispakket conform je ervaring en skills.
Jaarlijks worden de lonen herbekeken afhankelijk van jouw inzet.
De kans om te groeien en jezelf te ontwikkelen in een bedrijf dat marktleider is in zijn sector.
Wil jij deel uitmaken van de EEG-familie en bijdragen aan de groei van ons bedrijf? Aarzel niet en solliciteer nu.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library