Chargé de recrutement / RH - Bruxelles

Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge.

Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale.

Une première expérience en RH / recrutement (stages et alternances inclus) serait un vrai plus.

Intégré à notre agence commerciale de Bruxelles, et coaché par un Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs.

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes:

• Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale,
• Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces,
• Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement,
• Conduire les entretiens,
• Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement
• Gérer le suivi de carrière des consultants recrutés
• Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés,

En tant que référent RH de l'agence, vous serez également responsable de la gestion de carrière des consultants de l'agence d'Aix.

D’autre part, vous aurez l’occasion de participer :

• Au développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien…),
• A divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH…)

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

Pourquoi nous rejoindre ?

Vivre "l'expérience positive" chez Extia Ingénierie, c'est :

Un package attractif :

• Rémunération attractive selon votre profil et notre grille de rémunération
• Primes de recrutement individuelles primes collectives prime qualitative
• Participation aux bénéfices de l’entreprise
• 100% frais de transports en commun pris en charge
• Tickets restaurant de 9€ / jour
• Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€
Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"
• 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible.

Pour cela, le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Un échange téléphonique rapide RH puis un questionnaire en ligne pour connaitre vos leviers de motivation au travail (5 minutes)
• Un premier entretien RH pour apprendre à vous connaître et vous présenter Extia
• Un deuxième entretien avec votre futur N 1
• Un dernier entretien avec le manager RH

#LI-ID1

Chargée de recrutement fonctions supports et commerciales Distributeur de bonbons de l'open space.