Job Posting for Senior Maintenance Manager at Faktor
Heb jij een passie voor techniek, een neus voor strategie en het leiderschap in je vingers? Wil je een sleutelrol opnemen binnen een technisch complex productiebedrijf waar innovatie, betrouwbaarheid en toekomstgericht onderhoud centraal staan? Dan is deze rol als Maintenance Manager iets voor jou.
Binnen dit high-end productiebedrijf met een omzet van 175 miljoen euro en 250 werknemers in de regio Antwerpen krijg je de kans om de koers te bepalen voor zowel onderhoud als technische investeringen, met een directe impact op de performantie van een geavanceerd machinepark.
Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?
Je ontwikkelt en bewaakt de strategie rond curatief, preventief en predictief onderhoud.
Je leidt een multidisciplinair team van zo’n 30 collega’s (techniekers, werkvoorbereiders, reliability- en projectengineers).
Je beheert en coördineert technische investeringsprojecten en optimalisaties.
Je garandeert een performant spare parts- en assetmanagementbeleid.
Je organiseert shutdowns in zomer en winter, met oog op maximale efficiëntie en veiligheid.
Je zorgt voor een vlotte samenwerking met externe contractors tijdens piekperiodes of kritieke interventies.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Plant Director en bent lid van het lokaal managementteam.
Wat verwachten wij van jou?
Bachelor of Master in een technische richting (of gelijkwaardige ervaring).
Minstens 5 jaar ervaring binnen een technische omgeving.
Kennis van mechanica, hydraulica, elektriciteit en besturingstechnieken.
Wat bieden wij jou?
Aantrekkelijk brutoloon tussen €6.000 en €8.000 per maand, afhankelijk van je ervaring en impact.
Elektrische bedrijfswagen met laadpas, voor duurzame mobiliteit.
Maaltijdcheques (€8/dag)
Netto onkostenvergoeding (€200/maand).
Ecocheques
Hospitalisatieverzekering, ook voor je gezinsleden.
Uitgebreide groepsverzekering en pensioenplan.
Laptop en smartphone met abonnement.
Flexibele werkuren en mogelijkheid tot 1 dag per week thuiswerk.
32 vakantiedagen voor een gezonde work-life balans.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library