Vertaler

Klaar voor een nieuwe uitdaging? Zin om bij te dragen aan de dynamiek van een enthousiast team? Gepassioneerd door het vertalen en reviseren van documenten? Dan bent u de vertaler-revisor die de FOD Financiën met spanning verwacht!

Als vertaler-revisor behoren volgende taken tot jouw takenpakket:

• Je vertaalt teksten over uiteenlopende onderwerpen vanuit het Frans en het Engels in het Nederlands en van het Nederlands in het Engels(de meerderheid van de vertalingen worden vertaald van het Frans naar het Nederlands);
• Je reviseert vertalingen in het Nederlands en het Engels die door collega’s gemaakt zijn (je herformuleert zinnen of grotere delen van de tekst en je voert een controle uit op de volledige tekst);
• Je neemt contact op met de auteur van de tekst bij onduidelijkheden;
• Je gebruikt de terminologische databank en het vertaalgeheugen adequaat en zorgt voor de bijwerking ervan;
• Je houdt rekening met de feedback over de kwaliteit van de uitgevoerde vertalingen;
• Je geeft advies aan de collega’s over de inhoud van een tekst, het gebruik van een term en het gebruik van bepaalde woorden;
• Je organiseert je eigen werk in samenspraak met je collega’s en rekening houdend met de beschikbare middelen en prioriteiten;
• Je stelt op basis van de werklast een planning op;
• Je onderhandelt over de leveringstermijnen.

Gedragscompetenties

• Resultaatgericht zijn: je neemt beslissingen en onderneemt acties om doelen te bereiken en draagt verantwoordelijkheid voor de behaalde resultaten.
• Samenwerken: je werkt samen in team om de gezamenlijke doelen te bereiken.

Troeven

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Deelnemingsvoorwaarden

• Beschikken over een masterdiploma (of laatstejaarsstudent zijn) Vertaler
• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
• De burgerlijke en politieke rechten genieten.
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Niveau

• Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)

Screening van je kandidatuur.

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je het vereiste diploma hebt en voldoet aan de voorwaarden van een startbaanovereenkomst (jonger dan 26 jaar).

Een eerste screening gebeurt op basis van je cv en je antwoorden op de motivatievragen in de sollicitatietool zoals je die hebt opgeladen via het online formulier op de uiterste inschrijvingsdatum. Bij een groot aantal kandidaturen voor een specifieke functie is het mogelijk dat er eerst nog een telefonische pre-screening voorzien wordt. Kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functie worden uitgenodigd voor een interview.

Ter info: je kandidatuur wordt pas behandeld na het afsluiten van de procedure. De interviews worden ingepland vanaf 07/04/2025 (onder voorbehoud).

Interview (ongeveer 40 min):

Het interview evalueert of je competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Afhankelijk van de functie is het mogelijk dat je nadien wordt opgebeld om jouw affiniteit met de functie verder uit te diepen.

Je opgeladen cv wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je het vereiste niveau behaalt.

Indien je slaagt voor de procedure en de functie wenst te aanvaarden, verzoeken wij je vriendelijk om ons een recent uittreksel uit jouw strafregister te bezorgen.

Let op: Dit document mag niet ouder zijn dan 3 maanden, gerekend vanaf de datum van afgifte, en moet nog geldig zijn op de datum van indiensttreding.

Dit document is verkrijgbaar bij de gemeente waar je ingeschreven bent in het bevolkingsregister.