Testautomator ICT

Maak impact met technologie!

Wil jij bijdragen aan de ICT die meer dan 20.000 medewerkers dagelijks draaiende houdt? Zoek je een gevarieerde en uitdagende job met verantwoordelijkheid, waarbij je jouw ICT-kennis verder kunt ontwikkelen? Dan is deze functie echt iets voor jou!

Als Testautomator ICT binnen de dienst BuPa ICT Thesaurie speel je een sleutelrol in de kwaliteitsbewaking van onze digitale toepassingen. Je werkt nauw samen met testers en developers binnen het development team en draagt bij door het automatiseren van de opgestelde testen.

Als Testtoolspecialist of Testautomator ICT ben je verantwoordelijk voor het ontwerp, de ontwikkeling en het onderhoud van testautomatiseringsoplossingen . Je focus ligt op het toepassen van methoden, tools en processen voor het automatiseren van dynamische functionele tests, en de integratie van deze tests met testbeheer, configuratiebeheer, defectbeheer en kwaliteitsborging.

Je taken omvatten onder andere:

• Je beheert het testproces , maakt geautomatiseerd testspecificatiesen genereert automatische tests.
• Je plant, begeleidt en stuurt de ontwikkeling en evolutie van testautomatiseringsoplossingen, en past deze aan waar nodig.
• Je ondersteunt de automatisering van statische analyses (zoals kwetsbaarheidsanalyses) en statische testtools.
• Je voert geautomatiseerde tests uit, rapporteert regelmatig over de voortgang en evalueert de resultaten. Afwijkingen documenteer je zorgvuldig.
• Je draagt bij aan de inrichting en beschikbaarheid van testomgevingen .
• Je herkent specifieke uitdagingen bij het automatiseren van niet-functionele tests, zoals prestatie- en beveiligingstests.
• Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in softwaretechnologieën en verbetert je vaardigheden in scriptingtechnieken voor testautomatisering.
• Je denkt actief mee over hoe de testaanpak efficiënter kan worden ingericht en draagt bij aan continue verbetering.
  

Ben jij klaar om impact te maken, om jouw talent in te zetten voor de ICT van morgen? nu en versterk ons team!

Gedragscompetenties

• Je ontwikkelen: je kan je kennis en vaardigheden ontwikkelen gericht op zowel je eigen loopbaanambities als de behoeften van je organisatie.
• Resultaatgericht zijn: je neemt beslissingen en onderneemt acties om doelen te bereiken en draagt verantwoordelijkheid voor de behaalde resultaten.

Troeven

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Deelnemingsvoorwaarden

• Beschikken over een masterdiploma (of laatstejaarsstudent zijn) in IT
• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
• De burgerlijke en politieke rechten genieten.
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Niveau

• Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)

Screening van je kandidatuur.

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je het vereiste diploma hebt en voldoet aan de voorwaarden van een startbaanovereenkomst (jonger dan 26 jaar).

Een eerste screening gebeurt op basis van je cv en je antwoorden op de motivatievragen in de sollicitatietool zoals je die hebt opgeladen via het online formulier op de uiterste inschrijvingsdatum. Bij een groot aantal kandidaturen voor een specifieke functie is het mogelijk dat er eerst nog een telefonische pre-screening voorzien wordt. Kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functie worden uitgenodigd voor een interview.

Ter info: je kandidatuur wordt pas behandeld na het afsluiten van de procedure. De interviews worden ingepland vanaf 07/04/2025 (onder voorbehoud).

Interview (ongeveer 40 min):

Het interview evalueert of je competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Afhankelijk van de functie is het mogelijk dat je nadien wordt opgebeld om jouw affiniteit met de functie verder uit te diepen.

Je opgeladen cv wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je het vereiste niveau behaalt.

Indien je slaagt voor de procedure en de functie wenst te aanvaarden, verzoeken wij je vriendelijk om ons een recent uittreksel uit jouw strafregister te bezorgen.

Let op: Dit document mag niet ouder zijn dan 3 maanden, gerekend vanaf de datum van afgifte, en moet nog geldig zijn op de datum van indiensttreding.

Dit document is verkrijgbaar bij de gemeente waar je ingeschreven bent in het bevolkingsregister.

Je kan niet solliciteren via e-mail