Job Posting for Project Manager Senior at iKe Solutions
Tu es un(e) chef(fe) d’orchestre aguerri(e), à l’aise aussi bien avec les équipes techniques que les interlocuteurs métier ?
Tu sais piloter des projets complexes avec méthode, vision et leadership ? Alors cette opportunité est faite pour toi !
Rôle :
En tant que Project Manager Senior, tu auras la responsabilité de piloter des projets stratégiques, de la phase de cadrage à la mise en production, dans un environnement technico-fonctionnel exigeant. Tu seras garant(e) du respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables.
Missions :
Cadrer les besoins et définir les objectifs projets en collaboration avec les parties prenantes
Élaborer et suivre les plannings, charges, budgets et risques
Animer les comités projet et assurer la communication transverse avec les différentes équipes (IT, métier, MOA, etc.)
Coordonner les équipes de développement, test, architecture et support
Assurer un reporting clair, régulier et orienté décision
Piloter les phases de recette, de déploiement et d’accompagnement au changement
Garantir la bonne application des méthodologies projet (Agile, Waterfall ou hybride)
Ce que tu maîtrises parfaitement :
Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets IT complexes
Capacité à dialoguer efficacement avec des profils techniques et métiers
Expérience dans la gestion de plusieurs projets en parallèle, avec des enjeux forts
Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, Confluence, etc.)
Excellente communication, leadership et sens de la diplomatie
Capacité à identifier les risques, arbitrer et prendre des décisions stratégiques
Connaissance des environnements techniques (API, data, cloud, architecture SI)
Bonus appréciés :
Une expérience réussie dans le secteur financier ou assurantiel
Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, PMI-ACP ou équivalent)
Familiarité avec les environnements réglementés ou projets à fort enjeu de conformité
Anglais professionnel (écrit/oral)
Ce que nous offrons :
Des projets stratégiques à forte visibilité
Une ambiance collaborative, exigeante et bienveillante
Des perspectives d’évolution au sein d’une structure ambitieuse
Un cadre de travail flexible et moderne (hybride possible)
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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