Job Posting for COMMERICAL INTERNE H/F/X at LEM Intérim
Une entreprise établie depuis 1988, spécialisée dans la distribution B2B de matériaux de toiture et de bardage, recherche actuellement un.e commercial.e interne pour un de ses succursales située dans la région de Tournai .
Votre défi :
Commercial interne, vous assurez et développez, par le traitement des demandes et analyses de cahiers des charges, la relation entre la gamme des produits proposés et les professionnels du bâtiment. Vous conseillez techniquement vos clients.
Plus précisément, vos responsabilités sont les suivantes :
vous conseillez vos clients dans le choix des solutions à mettre en œuvre sur chantiers parmi la gamme de produits proposée par la société et en fonction du cahier des charges ou des spécificités du chantier
vous venez en support à l’équipe des délégués technico-commerciaux dans leurs démarches techniques
vous serez amené à rédiger et assurer le suivi d’offres et de commandes
vous faites preuve de rigueur pour tenir à jour les projets/devis et rapportez directement vos actions au responsable du département
vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes externes et les sites
Vos talents :
De formation technique ou expérience équivalente, vous avez une bonne connaissance des matériaux de construction (de préférence dans le domaine de la toiture, charpente, couvreur ou construction)
Orienté client interne et externe, vous êtes une personne de communication, avec une approche commerciale.
Vous avez un esprit analytique et critique. Vous êtes aussi organisé, structuré et rigoureux. Vous trouvez des solutions aux problèmes rencontrés et avez un grand sens des responsabilités.
Vous êtes familier avec l’environnement informatique (MS Office) et avez une expérience dans l’utilisation d’un ERP (AX2012).
Notre offre : une société en croissance régulière dans un secteur porteur !
Une fonction variée où vous contribuez de manière essentielle à la bonne marche de l'organisation.
Un environnement agréable avec de belles perspectives d'avenir.
Un premier contrat en vue d’un CDI et un package salarial attrayant après une période d'intérim probante
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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