RESPONSABLE TECHNIQUE

Description de l'entreprise

WiZiU : Réinventons l’hôtellerie ensemble.

Chez WiZiU, plateforme de gestion hôtelière du Groupe Covivio, nous portons une vision : celle d’une hôtellerie où l’humain est au cœur de tout. Avec un portefeuille de 24 hôtels en France et en Belgique, de 3 à 5 étoiles, nous insufflons à chaque établissement notre passion pour l’excellence et l’authenticité.

Vous rêvez d’un environnement où vos idées comptent ? Où votre passion pour l’hospitalité rencontre des opportunités de grandir et d’innover ? Rejoindre WiZiU, c’est intégrer une équipe agile et audacieuse, prête à redéfinir les standards.

Ici, nous célébrons les talents qui savent s’adapter, prendre des initiatives et travailler au service des clients. Si vous partagez nos valeurs – celle de construire avec la force du collectif, d’avancer vers l’avenir et d’accompagner le mouvement – il est temps de nous rejoindre.

WiZiU n’attend que vous. Et vous, qu’attendez-vous ?

A PROPOS DU NOVOTEL LILLE CENTRE GRAND PLACE

Le Novotel Lille Centre Grand Place **** est un établissement idéalement situé idéalement en plein centre-ville, à quelques minutes de la Grand Place, et du Vieux Lille et dispose de 104 chambres, d’un restaurant et d’un bar ainsi que de 4 salles de séminaire.

Description du poste

A PROPOS DU POSTE

Nous recherchons notre nouvel expert technique pour prendre soin de notre hôtel.

En Tant Que Responsable Technique, Vous Jouez Un Rôle Essentiel Dans La Maintenance Et Le Bon Fonctionnement De L’établissement. Votre Mission Principale Sera D’assurer La Gestion Des Infrastructures Techniques De L’établissement, Tout En Veillant Au Confort Et à La Sécurité Des Clients. Pour Cela, Vos Missions Seront

• Assurer la maintenance préventive et curative des installations techniques afin d’assurer la disponibilité optimale des espaces et outils à destination des clients et des collaborateurs (Chambres, salons, restaurant, cuisine …) ;
• Réaliser et/ou coordonner les interventions techniques (électricité, plomberie, chauffage, climatisation…) ;
• Gérer et optimiser l’intégralité des contrats de sous-traitance technique ;
• Gérer, en lien avec la Direction des Achats, les commandes de matériel nécessaire à la bonne maintenance du site ;
• Assurer la Sécurité incendie de l’établissement :
• Coordonner et animer l’ensemble des équipes de l’hôtel pour mettre en œuvre les procédures et suivis réglementaires ;
• S’assurer de la formation de l’ensemble du personnel aux règles et procédures de sécurité de l'hôtel (exercices périodiques d’alarme, test du matériel et exercices d’évacuation ;
• S'assurer de la bonne régularité des contrôles et vérifications réglementaires ;
• Préparer et suivre les plans d’action de la Commission de Sécurité et de l’ensemble des organismes des contrôles réglementaires ;
• Maîtriser & optimiser la consommation d’eau et d’énergie de l’hôtel (électricité – gaz – eau) ;
• Suivre l’avancée des travaux en lien avec l’équipe Technique & Travaux du Siège ;
• Assurer le reporting du département, notamment au travers des outils mis en œuvre par le Groupe ;
• Mettre en œuvre le suivi documentaire lié à la prévention des risques et son pilotage : registre de sécurité, d’accessibilité, carnets sanitaires, Dossier Technique Amiante...
• Appliquer les procédures de la Directive Légionnelle notamment sur l’eau chaude sanitaire ;
• Veiller au respect de la politique de développement durable de la marque et du Groupe.
  

Qualifications

PROFIL

Issu d’une formation technique (BTS électrotechnique, froid & climatisation, licence en maintenance hôtelière/immobilière), vous justifiez d’une expérience de 3/5 ans d'expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur HCR.

Vous avez développé au cours de vos expériences précédentes des compétences sur les différents corps d’état : électricité, CVC (chauffage-ventilation-climatisation), traitement de l'eau et des piscines, réglementation ERP (Etablissement recevant du public).

D’un naturel organisé et rigoureux, vous avez le sens du détail et de la qualité tout autant que le sens du contact et du service. Vous êtes reconnu pour votre capacité de diagnostic et votre force de proposition.

Informations supplémentaires

CONTRAT

CDI, 39h par semaine

Poste à pourvoir le 2 février 2025

Salaire : 2433,60€ brut

AVANTAGES

13ème mois à partir d’un an d’ancienneté

Prime sur Objectifs 15% du salaire

Prime d’intéressement collectif

Prime de participation

Plan d’Epargne Entreprise

Remboursement à hauteur de 50% du titre de transport