Collaborateur juridique

Afin d’apporter son soutien au bon fonctionnement du service juridique, le Port autonome de Liège est activement à la recherche d’un(e) collaborateur (-trice) juridique spécialisé(e) en marchés publics.

Votre mission :

Conseil Juridique :

• Consultation : Fournir des conseils juridiques sur divers aspects du droit public et administratif, et sur les questions spécifiques à l'établissement (comme le droit du travail, le droit des marchés publics, etc.) ;
• Interprétation des lois : Assurer une interprétation correcte des lois et des règlements applicables à l'établissement ;
• Veille Juridique : Surveiller les changements législatifs et réglementaires pouvant affecter l'organisation.

Rédaction et Révision de Documents :

• Rédaction de contrats : Rédiger et réviser des contrats et des accords pour s'assurer de leur conformité légale et de la protection des intérêts de l'établissement ;
• Documents administratifs : Élaborer des délibérations, des décisions, et autres documents administratifs nécessitant une rigueur juridique.

Gestion des Contentieux :

• Représentation légale : Représenter l'établissement dans les procédures judiciaires ou administratives ;
• Gestion des litiges : Gérer et suivre les litiges, y compris la préparation des dossiers et la coordination avec les avocats externes si nécessaire.

Contrôle de la Conformité :

• Audits de conformité : Effectuer des audits internes pour vérifier la conformité aux lois et aux règlements ;
• Conseils en conformité : Conseiller sur la mise en conformité des activités de l'établissement avec les obligations légales.

Gestion des Marchés Publics :

• Procédures de passation : Assurer la conformité des procédures de passation des marchés publics ;
• Rédaction de cahiers des charges : Aider à la rédaction et à la révision des appels d'offres et des cahiers des charges.

Appui aux réunions :

• Support aux réunions : Préparer et assister aux réunions.

Gestion de la Documentation Juridique :

• Archivage : gérer l'archivage des documents juridiques et assurer leur accessibilité ;
• Mise à jour des bases de données : Maintenir les bases de données juridiques à jour.

Gestion des assurances :

• Gestion et suivi des dossiers des assurances en place au sein du Port en collaboration avec les différents prestataires (courtiers et assureurs).

Collaboration Interne et Externe :

• Travail d'équipe : Collaborer avec d'autres départements internes pour identifier et résoudre les problèmes juridiques ;
• Coordination avec des tiers : Travailler avec des conseillers juridiques externes, des régulateurs et d'autres parties prenantes.

Diplôme :

Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court niveau bachelier en droit ou bachelier en gestion publique et science administrative, avec expérience obligatoire en marchés publics.

Expérience exigée :

Une expérience professionnelle de minimum de 1 an est exigée (l’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions).

Comment postuler valablement ?

Pour être recevable, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• comprendre un CV à jour ;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : Collaborateur (-trice) juridique ;
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction ;
• être adressés pour le 31-03-25 au plus tard par mail à Madame Laureen ZONCA, à l’adresse suivante : secretariat.direction@portdeliege.be

ou

• être adressés pour le 31-03-25 au plus tard par courrier postal à Madame Laureen ZONCA à l’adresse suivante : Quai de Maestricht 14 – 4000 LIEGE.

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculums vitae. Les candidats recevront une réponse à leur candidature au plus tard le 04-04-2025. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives. Les candidats présélectionnés seront informés de la date de l’épreuve complémentaire au plus tard le 04-04-2025. Cette dernière comprendra une épreuve écrite ainsi qu’une épreuve orale devant un jury. Nous invitons les candidats à prendre leurs dispositions en conséquence.

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.

· Vous bénéficierez du barème B3/1 (à partir de 3.206,81 € mensuel brut indexé), (sans année d’ancienneté).

· Vous bénéficierez du barème B3 (à partir de 3.369,72 € mensuel brut indexé), (à 6 années d’ancienneté).

avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :

· Chèques-repas

· Prime de fin d’année

· Pécule de vacances

· Assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage

· Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail

· Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo

· Nombreuses possibilités de formations

· 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)

· Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Horaires :

• Lun-Ven
• Travail de jour

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 31/03/2025