Als performance expert krijg je een leuke taak binnen ons team. Jij voert load- en stresstesten op applicaties uit en staat in voor het ondersteunen van klanten in hun missie naar een succesvolle go- live. Samen met hen onderzoek je de pijnpunten en begeleid je hen in het optmaliseren van hun applicaties en software.
Wat we verwachten van jou…
Uitvoeren van load- en stresstesten:
Met behulp van courante frameworks zoals Gatling of K6 neem je applicaties onder de loep.
Analyseren van resultaten en oplossen van problemen:
Je bijt je vast in de rapportering en monitoring en helpt ontwikkelaars problemen en fouten te analyseren en ondersteunt hun in het doorvoeren van optimalisaties.
Performance-testmethodologieën:
Je maakt gebruik van je uitgebreide kennis rond Performance-testmethodologieën en weet hoe je deze in de juiste omgeving kan toepassen.
Stakeholder samenwerking:
Begeleiden van klanten in het opstellen van de juiste scenario’s en metrics alsook het faciliteren van testsessies.
Klant communicatie:
Je bent communicatief ingesteld en slaagt er in complexe zaken uit te leggen aan stakeholders en andere niet-technische profielen.
Jouw profiel
Minimum 3-5 jaar ervaring binnen performance testing.
Een technische achtergrond, bij voorkeur ook in het bezit van technisch
bachelor of masterdiploma.
Basiskennis over software architectuur en cloud-native development is een
pluspunt.
Ervaring of kennis rond 1 van de volgende tools/frameworks is een plus:
jMeter, Gattling, K6, BlazeMeter, NeoLoad
WebPageTest, Google Lighthouse
InfluxDB, Telegraph, Grafana, Kibana
Jenkins, Azure DevOps, Bamboo, CircleCI of andere CI/CD servers zijn je niet ongekend
De ideale mix tussen technische en sociale skills.
Analytisch en kritisch ingesteld, met oog voor detail.
Je durft initiatief nemen en keuzes maken.
Klantgericht en houdt niet van half werk.
Langs onze kant…
Een aantrekkelijk en compleet salaris pakket (laptop, auto, allerlei voordelen, …) waarbij je deels de samenstelling kan kiezen dankzij onze FIP (Flex Income Plan)
De mogelijkheid en middelen om een team van performance/penetration testers uit te bouwen
Het grootste cliché: een leuke open werksfeer, maar het is wel zo
Begeleid groeipad om je gericht te helpen, ondersteund door ons eigen in-house certificatiecentrum
Evolutiegesprekken op regelmatige basis want stilstaan is achteruitgaan
Afwisselende maar niet verplichte teamactiviteiten zodat er ook een wereld buiten testing voor je opengaat
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library