Junior brand- & sales coördinator retail

Ben jij commercieel ingesteld en op zoek naar een uitdagende rol waarin je kunt bijdragen aan de groei van sterke merken? Heb je een passie voor retail, ben je ambitieus en hou je van afwisseling? Dan is deze functie als junior brand & sales manager iets voor jou!

Als junior retailmanager ben je verantwoordelijk voor het beheer van het merkenportfolio en ondersteun je de verkoopstrategieën die bijdragen aan de groei van de winkels in binnen- en buitenland.

Je taken omvatten onder andere:

• Beheren van het merkenportfolio.

• Aankopen van loten en partijhandel voor de winkels.

• Fungeren als schakel tussen de CEO en de winkelverantwoordelijken.

• Analyseren van verkoopcijfers en helpen bij het ontwikkelen van nieuwe verkoopstrategieën.

• Zorgen voor een efficiënte distributie vanuit het centraal depot naar de winkels.

• Coördineren van de juiste voorraadniveaus en tijdig bestellingen plaatsen.

• Het beheren van promoties en prijszetting in de winkels.

• Ondersteunen van de winkelteams om de verkoop te optimaliseren.

Gewenst profiel

• Je bent ambitieus, analytisch en leergierig.

• Je hebt een commerciële mindset en een passie voor retail.

• Je denkt strategisch, maar bent ook hands-on en werkt graag operationeel.

• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt anderen motiveren.

• Je werkt autonoom, maar hebt ook oog voor samenwerking en teamdynamiek.

• Je hebt ervaring met Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint).

• Je hebt een bachelor of eerste ervaring in een commerciële rol.

• Je spreekt Nederlands, Engels en Frans.

• Je bent in staat om prioriteiten te stellen en te coördineren tussen verschillende afdelingen.

• Je bent resultaatgericht en hebt oog voor detail.

Arbeidsvoorwaarden

• Een vast contract van onbepaalde duur in een dynamische en snelgroeiende onderneming.

• Een afwisselende functie met ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.

• Een moderne werkomgeving in Veurne, met de mogelijkheid om af en toe vanuit andere locaties te werken.

• Een 39-uren werkweek (ma-vr), glijdende uren en 6 extra ADV-dagen.

• Een competitief salaris met extra voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques, gsm, laptop en groepsverzekering.