Talent Acquisition Partner

Description de poste

Faites la différence en tant que Talent Acquisition Partner :

Nous sommes une entreprise d'ingénierie de premier plan offrant des solutions innovantes à des défis complexes. Notre mission est de créer un avenir durable grâce à des projets avancés et respectueux de l'environnement. Nous croyons en la puissance de la collaboration et nous nous efforçons de recruter les meilleurs talents pour atteindre nos objectifs ambitieux.

Prêt à faire la différence en tant que Talent Acquisition Partner ?
En tant que Talent Acquisition Partner, vous jouez un rôle crucial dans l'attraction et la sélection des "meilleures personnes" pour notre organisation. Vous travaillez en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche et autres parties prenantes pour développer et exécuter une stratégie de recrutement efficace. Vous êtes responsable de l'ensemble du processus de recrutement, depuis la rédaction des descriptions de poste jusqu'à la conduite des interviews, l'accompagnement des candidats tout au long du processus de sélection, la négociation salariale et l'intégration des nouveaux employés.

Stratégie : Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement avec l'équipe et les responsables pour attirer les bons talents.
Opérationnel : Créer des CV, conduire des interviews téléphoniques et en face-à-face. Lors de ces interviews, vous sondez principalement les intérêts, motivations et compétences des candidats. Après une série d'entretiens réussie, vous menez également le processus de négociation salariale et préparez l'intégration du nouvel employé.
Analytique : Analyser les données de recrutement pour mesurer l'efficacité des stratégies de recrutement.

Votre profil :

• Diplôme de bachelor ou master
• Minimum 3 ans d'expérience en acquisition de talents ou dans un rôle similaire.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Solides compétences analytiques et souci du détail.
• Expérience avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS), de préférence SAP SuccessFactors
• Capacité à travailler de manière autonome et à établir des priorités dans un environnement dynamique.
• Maîtrise du français et du néerlandais

Site de l’emploi: Berchem, Bruxelles

Expertise technique: Finance, Quality & HR

Identifiant de la demande: 416

Dans quel lieu puis-je travailler ?

Avec plus de 25 bureaux répartis en Flandre et en Wallonie, nous privilégions la proximité pour nos employés et nos clients. Il y a donc certainement un bureau près de chez vous. Nous nous efforçons de rendre nos bureaux facilement accessibles en transports en commun ou en voiture.

Nos équipes ont souvent une "base" ou travaillent certains jours où l'équipe est présente sur un lieu spécifique. Vous recherchez un lieu de travail familier ? Êtes-vous un peu aventurier et aimez-vous rencontrer d'autres collègues et visiter différents bureaux ? Tout est possible. Pas de procédures ou de processus de connexion complexes. Vous êtes les bienvenus dans tous les bureaux. Il vous suffit de démarrer votre ordinateur et de commencer immédiatement.

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