Human Resources Officer (m/f/x)

HR Officer (Talent aquisition & Performance Management)

En tant que HR Officer, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour les contrats variés au sein de l'organisation, y compris les CDI, CDD et intérims, ceci représentant au moins 50% de votre activité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les HR Business Partners (HRBP) pour assurer une gestion fluide de divers processus RH.

Vos tâches principales:

• Recrutement : Vous serez en charge du recrutement de profils pour tous types de contrats, en supervisant l'ensemble du processus de recrutement, depuis la rédaction des annonces avec le business jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivi des externes : Vous assurerez également le suivi des collaborateurs externes (intérimaires, freelances), veillant à leur bonne intégration et au respect des engagements contractuels.
• Gestion du processus de Performance Management: En collaboration avec les HRBP, vous participerez à la gestion du processus Performance Management, en vous assurant de la bonne évaluation des performances des employés et de la mise en place des actions de développement appropriées.
• Responsabilité budgétaire: vous êtes à la fois responsable du budget de fonctionnement et du respect du budget de main-d'oeuvre.
• Onboarding : Vous jouerez un rôle clé dans le processus d’onboarding, en collaboration avec les HRBP, pour garantir une expérience d’intégration fluide pour les nouveaux collaborateurs.

A propos de vous:

• Vous êtes titulaire d’un master en psychologie ou d’un diplôme équivalent acquis par l’expérience, ce qui vous permet d’apporter une forte compréhension des dynamiques humaines et des outils RH.
• Vous êtes un professionnel du recrutement avec une première expérience significative dans ce domaine, idéalement dans un environnement international.
• Vous maîtrisez le néerlandais, le français et l’anglais, avec la capacité de mener des entretiens dans ces trois langues de manière fluide et efficace.
• Vous êtes capable de communiquer efficacement et de faire preuve d’une grande capacité d’adaptation face à différents interlocuteurs.
• Organisé(e), dynamique et doté(e) d’un bon sens de l’écoute, vous savez gérer plusieurs priorités simultanément tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme.
• Votre capacité à travailler de manière collaborative avec différents acteurs RH et à prendre des initiatives sera essentielle pour réussir dans ce rôle.

Notre offre:

• L'opportunité de contribuer à une mission à fort impact sociétal tant au niveau local qu'international.
• Un travail dans lequel aucune journée ne se ressemble, pleine de défis passionnants et d'opportunités de développement dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Un package de rémunération attractif et flexible, assortis de nombreux avantages extra-légaux.
• Un environnement de travail agréable et facilement accessible (littéralement à côté de la gare de Bruxelles-Midi).
• Un horaire flexible avec des possibilités étendues de télétravail vous permettent de trouver le bon équilibre.

Testachats valorise la diversité et investit dans une culture de société inclusive où chacun(e) est bienvenu(e) quel que soit le sexe, la conviction sexuelle, l’âge, la race, l’ethnicité, la religion, la vision du monde ou la limitation.

Intéressé(e)?

Envie de rejoindre une entreprise humaine composée de talents animés par une mission d'intérêt général ? Envoyez votre candidature de préférence via e-mail à job@testachats.be ou via LinkedIn.