HR Manager VAB-Rijschool

VAB is de grootste mobiliteitsorganisatie van het land. Maak mee deel uit van een inclusieve, dynamische en sterk groeiende organisatie met veel expertise en knowhow, waar mensen centraal staan. VAB, daar kom je verder mee.

Met 430 medewerkers en meer dan 60 filialen is VAB-Rijschool marktleider in België. De coördinatie gebeurt vanuit het hoofdkantoor in Sint-Niklaas. VAB-Rijschool staat voor innovatie, kwaliteit en betrouwbaarheid. Ze dankt haar succes aan de inzet en service van haar medewerkers en zoekt steeds naar verbeteringen in aanpak en klantentevredenheid.

Om deze constante veranderingen in goede banen te leiden, zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager.

Als no-nonsense hr-generalist neem je mee een dragende rol op om de bedrijfsdoelstellingen te realiseren vanuit aangepaste hr-processen, -initiatieven en -projecten. En dit in een bedrijf dat door een strategisch transformatieproces gaat, met een belangrijke impact op digitalisering en een nieuw dragend ERP-systeem.

• Je wordt eindverantwoordelijk voor hr voor VAB-Rijschool, met meer dan 430 medewerkers: lesgevers, bedienden en kaderleden. Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert functioneel aan de Directeur VAB-Rijschool.
• Je bent een spilfiguur vanuit hr in alle wijzigingen die het nieuwe operationele werkmodel met zich meebrengt. Je houdt voeling met wat er leeft op de verschillende afdelingen en je bent zeer alert voor de noden en uitdagingen.
• Je vertaalt dit mee naar een aangepast hr-beleid. Je anticipeert en werkt voorstellen en vernieuwende ideeën en hr-modellen pragmatisch uit. Je overlegt met en geeft ook input aan het management.
• Je ondersteunt de leidinggevenden bij het correct toepassen van de verschillende operationele hr-topics (opvolggesprekken, aanwezigheidsbeleid, loopbaanpaden, doorgroeiperspectief, werving van key posities, sociale wetgeving …).
• Je bent resultaatgericht en zorgt ervoor dat de performantie wordt gemonitord en aangereikt met diverse dashboards.
• Vanuit je expertise challenge je de business, maar je bent vooral beschikbaar als adviseur en coach.
• Je werkt nauw samen met je collega-HR Managers en rapporteert hiërarchisch-beleidsmatig aan de Personeelsdirecteur van VAB Groep.

• Je bent in het bezit van een masterdiploma.
• Je hebt een ruime basiservaring (minstens 10 jaar) met werken vanuit diverse hr-modellen (soft) in diverse omgevingen (productie, diensten) en met veranderingstrajecten.
• Je hebt expertise in werving en retentiebeleid.
• Je hebt goesting om verder te groeien in projectmanagement en de implementatie van veranderingstrajecten, in nauwe afstemming met de betrokkenen.
• Je bent nieuwsgierig, kritisch en leergierig en komt zo snel tot inzicht.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent assertief/coöperatief en werkt discreet, waardoor je snel het vertrouwen van de verschillende stakeholders verwerft.
• Je werkt oplossingsgericht, neemt ownership en bent hands-on. Maar bovenal ben je een doener, die er middenin staat, met focus op resultaat.
• Je bent vertrouwd met zowel het verbeteren en optimaliseren van de dagelijkse activiteiten als het vernieuwen van processen en procedures.
• Je bent computervaardig (MS Office) en hebt voldoende affiniteit met digitale toepassingen.

• Een gevarieerde functie, waarin je de gelegenheid hebt om te helpen bouwen aan een geweldige organisatie met naam en faam, die klantentevredenheid en medewerkerstevredenheid nastreeft.
• Generalistische functie in een veranderend mobiliteitslandschap.
• Je werkplek is op ons kantoor in Sint-Niklaas, met de mogelijkheid om te telewerken.
• Flexibele werkuren.
• Uitdagende managementfunctie met impact.
• Marktconform loon met extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, fietslease en/of vergoeding openbaar vervoer, bedrijfswagen, groepsverzekering en tal van voordelen bij VAB Groep.

Ben je gepassioneerd door deze functie?

Voor een snelle behandeling van je kandidatuur reageer je via www.auli.be.