Attaché Coordination des directions déconcentrées (F/H/X)

Wallonie-Bruxelles Enseignement (WBE) recrute un(e) Coordinateur(trice) pour la Gestion Déconcentrée des Personnels

Lieu : Bruxelles (avec déplacements réguliers en Wallonie)

Contrat : CDI – Temps plein (38h/semaine)

Rémunération : Entre 45.281,99 € et 83.088,92 € brut annuel (échelle 100/1)

À propos de la fonction

La Fédération Wallonie-Bruxelles recherche un(e) Coordinateur(trice) pour la Gestion Déconcentrée des Personnels au sein du Service général des Statuts et de la Carrière de la Direction générale des Personnels de l’Éducation (DGPE WBE).

Dans cette fonction, vous serez chargé(e) de :

• Coordonner et accompagner les Directions Déconcentrées dans leurs activités en assurant un soutien stratégique, organisationnel et administratif.
• Gérer les relations avec les parties prenantes (Administration générale de l’Enseignement, Pouvoir régulateur, organisations syndicales, etc.) en participant aux négociations et concertations.
• Développer et harmoniser les processus pour assurer la cohérence et l’uniformisation des pratiques au sein des Directions Déconcentrées.
• Accompagner les Directions Déconcentrées en matière de ressources humaines, notamment sur la gestion du personnel, le bien-être et le développement des compétences.
• Contribuer aux missions transversales de la DGPE WBE, en participant à l’amélioration continue des méthodes et en collaborant aux projets stratégiques de l’organisation.

Cette fonction implique des déplacements réguliers au sein des Directions Déconcentrées situées à Liège, Namur, Charleroi et Bruxelles.

Profil recherché

Diplôme : Master en droit, sciences administratives, administration publique, gestion publique ou équivalent reconnu.

Expérience requise : Minimum 4 ans dans un des domaines suivants :

• Coordination d’activités opérationnelles
• Optimisation des processus et simplification administrative
• Pilotage stratégique et conseil en organisation

Compétences clés :

• Excellentes capacités organisationnelles et gestion des priorités
• Solides compétences en communication écrite et orale
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Esprit d’équipe et orientation service
• Rigueur et autonomie

Une expérience dans le secteur de l’enseignement, la gestion de projets ou la gestion de partenariats est un atout.

Nos avantages

• Équilibre vie privée / professionnelle : 27 jours de congé congés entre Noël et Nouvel An, télétravail possible jusqu’à 50 %
• Conditions salariales attractives : Pécule de vacances, allocation de fin d’année, chèques-repas
• Mobilité facilitée : Gratuité des transports en commun domicile-travail, indemnité vélo
• Avantages sociaux : Assurance hospitalisation avantageuse, indemnité de télétravail
• Cadre de travail valorisant : Travail au sein du service public, contribution à l’amélioration du système éducatif

Procédure de sélection

Date limite de candidature : 30 avril 2025

Votre dossier doit comporter :

• Un CV actualisé
• Une lettre de motivation personnalisée
• Une copie du diplôme requis ou attestation d’équivalence