Junior Accountant

Jobomschrijving

• Als Dossierbeheerder ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van de dossiers van je klanten, van A tot Z.
• Je boekt aan- en verkoopfacturen correct in. Je verzorgt de voorbereiding van BTW-aangiftes.
• Je stelt fiscale aangiften op voor personen- en vennootschapsbelasting.
• Het opstellen van balansen en jaarrekeningen behoort tot jouw taken.
• Je zorgt voor een nauwkeurige afsluiting van de boekhouding.
• Je begeleidt nieuwe klanten bij het boekhoudkundige proces. Je voorziet je klanten van de benodigde attesten en administratieve documenten.
• Als vertrouwde adviseur sta je altijd klaar om vragen van de klant te beantwoorden.

Jouw profiel

• Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma, bij voorkeur in een financiële of economische richting.
• Ervaring in een accountantskantoor is een pluspunt.
• Je hebt een grondige kennis van het boekhoudkundig proces.
• Je kunt je eigen taken goed structureren en plannen om je doelstellingen efficiënt en tijdig te bereiken.
• Betrouwbaarheid is voor jou vanzelfsprekend; je zet woorden om in daden, zelfs in uitdagende situaties.
• Je bent klantgericht en anticipeert op de behoeften van onze klanten, met een sterke focus op dienstverlening en klanttevredenheid.
• Je ziet kansen en weet deze te benutten, en je omarmt veranderingen als een kans om te groeien.
• Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel; je streeft altijd naar topkwaliteit in je werk.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid en komt je afspraken na op een plichtsbewuste manier.
• Als teamspeler draag je bij aan gezamenlijke doelen en deel je graag kennis en ondersteuning met anderen.

Aanbod

• Een competitief salarispakket tussen €3000 en €4000 / maand in functie van je opleiding en ervaring.
• Uitgebreide extralegale voordelen, zoals een bedrijfswagen met tankkaart, hospitalisatie- en groepsverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, maaltijdcheques en de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Flexibiliteit in werktijden, zodat je indien gewenst wat langer kunt slapen of eerder kunt stoppen, zolang je de gemiddelde arbeidstijd respecteert.
• Kansen voor persoonlijke en professionele groei dankzij zowel interne als externe opleidingsmogelijkheden.
• Voor fulltime medewerkers geldt een 40-urensysteem, wat resulteert in 12 extra vakantiedagen per jaar.
• Maandelijkse kantoorborrels en gratis broodjes van de vennoten, waardoor er tijd is om te ontspannen en te genieten samen met collega's.

PS: Een belangrijk deel van de winst die WaW maakt door jou te werk te stellen gaat naar het sociaal project Make it Work. Zo draag je op jouw manier bij aan meer kansen voor moeilijk plaatsbare jongeren.