Consultant en Corporate Communications

Responsabilités

Dans le monde de la communication d'entreprise, aucun jour ne se ressemble. En tant que (Senior) Consultant chez Whyte Corporate Affairs, vous serez amené(e) à :

• Partager notre passion pour la communication d'entreprise, la communication de crise, la gestion de la réputation ainsi que les relations avec les médias et influenceurs. Un intérêt ou une expertise en affaires publiques ou en communication interne et au changement est un atout supplémentaire.
• Travailler pour un large éventail de clients issus de différents secteurs privés et publics : alimentaire, grande distribution, transport et aviation, pharma, banque et assurance, industrie chimique, énergie, immobilier, etc. Non seulement vous partagerez votre expertise avec les clients, mais vous apprendrez également chaque jour.
• Assurer le suivi général des projets. Au cours d'une même journée, vous pourrez être impliqué(e) dans l'élaboration d'une stratégie de communication, la rédaction d'un communiqué de presse, une liste de presse, la création de nouveaux outils de communication, l'organisation d'un événement presse, la rédaction d'un Q&A, le suivi des médias, des traductions ou encore des recherches. Vous serez également amené(e) à participer à des réunions, des workshops et des sessions de formation avec les clients, etc.
  
  

Profil

Assez parlé de nous, parlons maintenant de vous ! Pour nous rejoindre en tant que Consultant, vous devez disposer des qualités suivantes : 

• Avoir 3 à 4 ans d'expérience dans la communication d'entreprise, les relations avec les médias et influenceurs, la communication de crise, la gestion de la réputation, ou tout autre domaine pertinent tel que le journalisme, le porte-parolat, la politique, le droit, la diplomatie ou encore les fédérations sectorielles. Une expérience dans le domaine de la consultance est un atout.
• Aimer prendre des initiatives et relever des défis. Vous pouvez nous le prouver avec des exemples concrets.
• Être titulaire d'un bachelier ou d'un master dans un domaine pertinent.
• Vous êtes francophone et parlez très bien le néerlandais, car en tant qu'agence de communication belge, nous soutenons souvent nos clients dans les deux langues nationales. Enfin, une bonne, voire une très bonne connaissance de l'anglais est également requise, étant donné que de nombreux clients travaillent dans un contexte international et que les collègues alternent entre le néerlandais, le français et l'anglais.
• Convaincre grâce à votre pouvoir de persuasion et à votre maîtrise exceptionnelle de la communication orale et écrite.
• Avoir une bonne connaissance des médias belges, du fonctionnement de la politique belge et de notre société (syndicats, groupes d'intérêt, associations professionnelles, etc.).
• Être au courant des tendances actuelles en matière de communication numérique et visuelle et savoir utiliser les médias et les outils numériques.
• Savoir se faire un réseau et l’utiliser activement.
  
• Avoir de bonnes capacités d'organisation et de planification.
• Allier un esprit créatif, ouvert et critique avec une forte capacité à travailler en équipe.
  
  

Ce nous offrons

• En travaillant chez Whyte, vous ferez partie d'un cabinet conseil en communication stratégique et en affaires publiques innovant et en pleine croissance. Vous rejoindrez une équipe chaleureuse et dynamique aux origines diverses, qui vous donnera toutes les chances d'apprendre et de développer votre expertise dans nos bureaux à Bruxelles. Vous pourrez également contribuer au développement de notre agence.
• Enfin, et c’est non négligeable, vous bénéficierez d'un contrat à durée indéterminée, à temps plein ou à temps partiel, avec un salaire attractif comprenant une voiture de société ou un budget de mobilité, des chèques-repas, un système de primes, un « plan cafétaria », un plan de pension, une assurance maladie, un système de frais comprenant l'internet à domicile, un ordinateur portable et un abonnement de téléphonie mobile. Nous proposons également un arrangement pour le télétravail. Le temps partiel en 4/5ème est une option.

La procédure d'interview

Etape 1
Merci de bien vouloir envoyer votre CV et votre lettre de motivation – sous forme de lettre, de vidéo, de présentation ou encore d'infographie, tout est possible ! - à notre responsable des ressources humaines, Evy Muyldermans, via le bouton ci-dessous.  Etape 2
Vous serez ensuite invité(e) à rencontrer Evy lors d'un entretien en ligne. Etape 3
Vous viendrez au bureau pour un entretien avec un membre du Management et vous élaborerez un business case pratique. Etape 4
Vous pourrez signer votre contrat et devenir membre de notre équipe !