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Vous êtes une personne passionnée et qui désire contribuer au développement et à l’évaluation des compétences dans le secteur public ? Vous souhaitez développer des démarches de développement de compétences (formation, évaluation, coaching) et procéder à des diagnostics organisationnels ? Alors vous êtes la candidate ou le candidat que nous recherchons !
NO DE RÉFÉRENCE INTERNE : 24-25-78
LIEU DE TRAVAIL : Québec, Montréal ou Gatineau
POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL SELON LES DISPOSITIONS PRÉVUES À LA DIRECTIVE RELATIVE AU TÉLÉTRAVAILHORAIRE DE TRAVAIL
35 heures / semaine de jour
Du lundi au vendredi
Selon les dispositions prévues à la convention collective
SALAIRE :
Classe 8 dans une échelle de salaire se situant entre 52 421 $ et 104 774 $ selon l’expérience et la scolarité
STATUT DE L’EMPLOI :
Poste syndiqué – sous octroi
PROFIL RECHERCHÉ :
Évaluation des compétences
SECTEUR DE TRAVAIL
Direction des services-conseils (DiSC)
CONTEXTE
La Direction des services conseils (DISC) soutient la gouvernance et la performance des administrations publiques québécoises, canadiennes et internationales, principalement au sein de la francophonie. Son offre de services est diversifiée, adaptée aux besoins particuliers de ses clientèles, contribuant à faire de l’ENAP un acteur incontournable en administration publique.
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
La personne titulaire accompagne et conseille les client.es en matière de gouvernance, de développement des compétences et de performance des administrations publiques québécoises, canadiennes et internationales, principalement au sein de la francophonie. Il cerne et analyse les besoins de la clientèle afin d’adapter les services selon les particularités.
De façon générale, à titre de conseiller ou conseillère aux organisations, la personne titulaire aura à :
Plus précisément, en fonction du profil en évaluation des compétences, la personne titulaire aura à :
La liste cidessus comprend les tâches et les responsabilités principales de la fonction. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et des responsabilités susceptibles d’être effectuées par les professionnel.les dans le cadre de cette fonction.
EXIGENCES
Scolarité
Diplôme de 2e cycle dans une discipline appropriée (sciences de l’orientation, psychologie, etc.).
Membre de l’Ordre professionnel des conseillers et des conseillères d’orientation du Québec ou des psychologues du Québec.
Expérience
Au moins trois années d’expérience pertinente.
COMPÉTENCES REQUISES
AVANTAGES SOCIAUX
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible
DÉPÔT DE VOTRE CANDIDATURE
Engagée à contrer la discrimination en emploi et soucieuse d’être représentative de la société québécoise et de s’enrichir de sa diversité, l’ENAP invite toutes les personnes qualifiées à manifester leur intérêt, en particulier les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques, ainsi que les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, notamment relativement au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel elle souscrit.
Prière de transmettre votre candidature accompagnée d’un curriculum vitae, en mentionnant le numéro de référence, avant le 25 avril 2025 à 17 h, au Service des ressources humaines par courriel : [email protected]
De plus, les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes en situation de handicap qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. Si vous désirez faire connaître vos besoins particuliers, nous vous prions de le mentionner dans votre envoi.
Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
En savoir plus sur les programmes d’accès à l’égalité en emploi | CDPDJ